医療法人社団愛語会
要町病院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

要町病院は3つの病棟があり、病床数は131床。終末期や重症呼吸器疾患のほか、外傷や急性期疾患など幅広い症例に対応しています。そのなかで、職員の経験や考えを尊重した配置をしていることが特徴。培ってきた経験や考えを活かせる場を考え、ワークライフバランスなども考慮して配属先を決定しています。 もちろん、手厚い教育体制も整えています。入職後はオリエンテーションを実施し、日勤業務から担当して業務を覚えることからスタート。経験や習熟度に合わせて夜勤も担当いただきますが、初めの複数回は指導係の先輩職員と一緒に入り、丁寧に教えますのでご安心ください。夜勤担当は早い方でも1～2ヶ月後からの開始です。 外部研修への参加機会もあります。当院側で必要と判断した研修に参加いただいているほか、職員が参加を希望する研修があれば相談可能です。過去には褥瘡や認知症などの研修を受講した職員も。継続的に幅広い分野を学べる環境を活かして、スキルアップを目指せる環境です。また、学んだ内容は資料作成や委員会での報告を通じてほかの職員に共有してもらい、理解を深めることにつなげています。

緩和ケアや人工呼吸器の管理など専門的なケアにも携わり、知識を深めていけます

要町病院では、仕事とプライベートの両立が叶います。有休も取りやすく、皆自主的に取っているため消化率は約8割と高め。各病棟内でシフトを調整しており、事前に相談することで連休も取得できるようにしています。また、子どもの体調不良などによる急なお休みにも柔軟に対応。シフトを代わることに協力的な職員が多く、カバーし合える体制も万全です。 職員が一人悩みを抱え込まないようサポート体制も整えています。病院の管理者や看護部の総師長、各病棟の所属長による面談を年3～4回実施。日ごろ感じていることを率直に話せる場を設け、職員から聞き取った内容に真摯に対応することを心がけています。運営に活かしたり、配置転換をしたりと丁寧にフォローしており、安心して仕事を続けられる職場です。

看護師は約90名で平均年齢は40代半ば。話しやすい人ばかりなので安心です

要町病院は、職種の垣根を越えたチームワークが強みです。日ごろからリハビリ職や薬剤師、看護師、医師が密に話し合い、何かあればすぐに相談できる関係性が築かれています。 たとえば、薬剤師は「この薬だとリハビリに弊害が出るかも」といった専門的なアドバイスを行い、他職種をサポート。医師以外の意見も尊重する風土があり、他職種と連携しながら患者さまへのより良いケアにつなげています。 また、普段から年齢や経験に関係なく気軽にコミュニケーションをとっていますので、新人職員もなじみやすい職場です。やさしい職員が多く、分からないことも気軽に聞ける雰囲気。患者さまから「早期に癌を発見できた」「高度な医療機関を紹介してもらえたことで命が助かった」などうれしい言葉をいただいたときは全員に共有しています。仲間とともに喜びを分かち合えることも職員のやりがいの一つです。