要町病院の求人情報

1957年の開設以来、豊島区の地域医療を支え続けてきた「要町病院」は、今まさに大きな変革の時を迎えています。歴史ある病院としての安定感はそのままに、2025年4月には「救急部」を新設予定。「看護師がいなければ病院は回らない」という理事長・院長の強い想いのもと、コメディカルの意見を積極的に経営に反映させる柔軟で活気ある職場です。 🚀 新設部門を共に作り上げるやりがい 今回の募集では、救急部の立ち上げという貴重なフェーズに携わっていただける、アクティブでチャレンジ精神旺盛な看護師さんを求めています。ドクターとも対等に意見を交わし、地域に頼られる新しい救急の形をゼロから構築していく面白さは、他では味わえません。「新しいことに挑戦したい」「地域医療に貢献したい」という方には、これ以上ないフィールドが整っています。 💎 高水準の待遇と充実のプライベート 仕事のやりがいだけでなく、生活の質も重視できるのが当院の自慢です。 高給与設定： 正看護師経験2年モデルで年収505万円以上が可能。夜勤手当も1回20,000円と地域トップクラスの水準です。 抜群の休日数： 4週8休に加え、年末年始やリフレッシュ休暇により、配属先によっては年間休日123日を実現。有休消化率も約8割と高く、10日程度の連休を取得する職員も珍しくありません。 駅チカ1分： 要町駅の出口を出てすぐ目の前。池袋駅からも徒歩圏内（約15分）と、仕事帰りのショッピングや食事にも便利な立地です。 🤝 チームプレーを大切にする風通しの良さ 平均勤続年数は10年以上と定着率が高く、他職種との連携も非常にスムーズです。薬剤師やリハビリ職、医師との垣根が低く、何でも相談し合える文化が根付いています。忙しい時期でも「昨日は残ってくれたから今日は早上がりで」といった相互フォローが自然に行われており、一人に負担が偏らないよう調整する配慮が徹底されています。 教育面では、中途入職の方にも2名の教育担当がつき、個別の経験や進捗に合わせた手厚いOJTを実施。緩和ケアから救急まで、幅広いキャリア観に寄り添った配属相談も可能です。変化を楽しみながら、専門性を磨いていきたいあなたのご応募をお待ちしております！