医療法人社団月山会
おやま整形外科クリニック所沢院の看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

最新の医療情報を活かした治療を提供！ 患者さまの回復を力強くサポートします

おやま整形外科クリニック 所沢院は、子育て世代が安心してキャリアを継続できる体制を構築しています。職員の約半数が子育て世代であり、急な休みにも周囲の理解が深いことが特徴。職員一人ひとりの希望に寄り添い、時短勤務や出勤時間の調整にも柔軟に対応しています。実際に、常勤から非常勤へ雇用形態を変更して働き続ける職員や、男性職員が育休を取得した実績もあり、誰もが気兼ねなく休める雰囲気です。 くわえて、業務の効率化を進め、理学療法士が本来の業務に専念できる体制も魅力。残業は月に10時間未満で、時間のかかっていそうな仲間がいれば、周りが積極的に手伝う文化が根付いています。また、業務を細分化して役割分担しているほか、書類作成をサポートするリハビリ専門の事務員を配置していることも特長の一つ。理学療法士が本来の役割である患者さまへの対応に専念できる仕組みを整えています。ワークライフバランスを大切にしながら理学療法士として輝き続けられる職場です。

おやま整形外科クリニック 所沢院のやりがいは、患者さま一人ひとりと丁寧に関係を築き、喜びを分かち合えることにあります。当クリニックには高齢の患者さまが多く、中には週1回のペースで2～3年と長く通ってくださる方も。そのため、治療だけでなく職員との会話を楽しみに来院される方もいらっしゃいます。「前回の症状はどうでしたか」という確認はもちろん、「昨日のテレビ、面白かったですね」といった何気ない会話が飛び交う温かい雰囲気です。飽きがこないよう定期的に新しい運動を取り入れるといった、一人ひとりに合わせた対応を大切にしています。 信頼関係が深いからこそ、患者さまの身体の変化を間近で感じられる喜びはひとしお。治療を通して、以前は上がらなかった肩が上がるようになったり、「楽になった」と言っていただけたりと、良くなっていく姿に喜びを感じられます。患者さまの訴えに真摯に耳を傾ける中で、感謝の言葉を直接伝えていただける機会も豊富です。専門職としての確かな手応えを感じながら、モチベーションを維持して日々の業務に取り組めます。

おやま整形外科クリニック 所沢院は、経験が浅い方も安心して成長できる教育体制を整えています。入職後は、まず約1ヶ月の研修から始め、基礎を固めてから少しずつ実務に慣れていく流れです。独り立ちした後も、約半年～1年間はプリセプターが伴走。教育担当が業務や患者さまへの対応を丁寧に教え、ときには現場に同行して直接指導することもあります。さらに、年に1～2回は管理者との面談を行うことで、業務の悩みやキャリアの不安を気兼ねなく相談できることも働きやすさのポイントです。 当クリニックでは、日々の業務そのものが学びの連続です。たとえば、毎朝のミーティングでは部長による約10分間のミニ研修を実施。提示された題材について隣の職員と意見を交わしたり、自分なりに考えを深めたりする貴重な時間となっています。定期的な症例検討会や勉強会はもちろん、業務中に「これ、どう対応すればいいですか？」とすぐ隣の先輩に聞ける雰囲気も当クリニックの魅力。職員同士で気軽にアドバイスを送り合い、ともに知識を高め合う文化があり、働きながら知識をアップデートできます。