医療法人おおしろ歯科医院
おおしろ歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

おおしろ歯科医院は、段階的な教育体制と研修の支援で、職員のスキルアップを応援します。入職後、最初の約1～2ヶ月は診療の準備や補助をしながら、当院の治療の流れを把握。その後、1～2ヶ月ほど掛けて先輩職員が歯科衛生士の業務を丁寧に指導します。 未経験の場合は、まずは小児のケアといった業務からスタート。模型を使った練習を経て、難易度の低い対応から患者さまをお任せする流れです。指導する先輩職員は、新人職員の性格や経験に合わせて決めているため、安心して業務に臨めます。 また、当院は職員が働きながら成長していけるよう、学びたい意欲を全力で後押しする環境です。たとえば、新卒の職員は、歯周病治療の基礎から応用まで学べる外部研修へ必須で参加します。さらに、経験者の職員にもスキルに応じた研修参加を促し、必要なバックアップを提供。元客室乗務員による接遇の勉強会や救命救急講習といった職員が希望する研修も、業務に役立つ内容であれば参加可能です。研修費は院が負担するため、費用の負担なくスキルアップを目指せます。

おおしろ歯科医院は、担当制を通じて患者さま一人ひとりと深く向き合い、長期的な信頼関係を築ける職場です。大切にしているのは、患者さまの変化を継続的に見守ること。担当として長期的に関わりたいという方に最適な環境です。 患者さまの生活習慣や全身の疾患といった背景まで理解し、的確なアドバイスを心掛けている当院。そのため、診療以外のプライベートな話もできるほど、患者さまとの信頼関係を構築しやすいのが特徴です。ときには、“孫ができた”といったお話を患者さまがしてくださることもあります。 また、患者さまから直接頂く感謝の言葉は、職員の大きな励みです。“この医院のおかげで歯が残っている”“ありがとう”といった、うれしいお声が日々届きます。患者さまに長く寄り添えることから、小学校の低学年から通っていたお子さまが成人する姿を見届けることも。患者さまとの絆を育み、自身の介在価値を実感しながら働けます。

おおしろ歯科医院は、職員同士の連携がスムーズで、新人職員も安心して馴染める温かい雰囲気が魅力です。業務中はインカムを使い、“今から◯◯さんを導入しますね”といった情報共有を徹底。消毒室の状況や必要な機材の数も把握でき、効率的な業務を行えます。 また、補助が必要な患者さまのカルテには事前にマーキング。車椅子の運搬といった1人で対応が難しい場合は、院長にヘルプを依頼することも可能です。 さらに、当院は職員同士の関係性が良く、新人職員も馴染みやすい環境です。美容の話で盛り上がったり、プライベートで食事に行ったりと、雑談も気軽にできる関係性。新しく入職した方がいれば、皆が自然に様子を見ながらフォローします。 院長は職員が自由に働けるよう配慮しているため、堅苦しい雰囲気がないのも魅力。互いに支え合う温かい雰囲気の中で、のびのびと業務に取り組めます。