特定非営利活動法人練馬松の実会
松の実事業所の生活支援員求人 ( 正社員 )

松の実事業所では、障がい福祉が未経験の方でも安心してスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は、業務に慣れるまで先輩職員が側についてサポート。現場に入る前には、利用者さまに関する危険防止の注意点といった最低限の情報を共有します。独り立ちまでの期間は、未経験者の場合で1ヶ月ほどを目安にしていますが、一人ひとりの習熟度に応じて柔軟に調整。経験が浅い方も焦らずに慣れていける点が魅力です。 さらに、当事業所では業務を通じたOJTだけでなく、個々のペースで学べる機会も豊富に用意しています。事業所で契約しているeラーニングサービスがあり、職員はいつでも好きな時間に動画で学習が可能。虐待防止研修といった法定研修に加えて、個々の経験や状況に合わせた受講もできます。働きながら必要な知識やスキルを身につけ、成長できる環境です。

松の実事業所の魅力は、家庭の都合に合わせた働き方ができる柔軟な休暇制度です。年間休日は約130日を確保。正職員の場合には、土日祝日の休みに加え、夏季・年末年始の休暇をそれぞれ5日間ずつ付与しています。年に5～6回ほど土日にイベント出勤が発生することもありますが、その際は代休を取得可能です。パート職員は週2日からの勤務や、扶養控除内での働き方も相談できます。曜日固定のほか、毎月希望シフトを提出して勤務日を調整するのもOK。私生活と仕事の両立も叶います。 くわえて、当事業所では業務の効率化を進めることで、残業がほとんど発生しない環境を実現しています。通常の活動で残業することはほぼなく、多くの職員が定時で退勤。記録業務にはタブレットを導入し、手書きからチェック式に変更するといった工夫を凝らしています。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる職場です。

松の実事業所では、利用者さまの意向を尊重した生産活動を行えます。活動の中心は、貯金箱やアイロンビーズ製品、織物といった雑貨の製作。これらは、設立当初に通っていた利用者さまの「仕事がしたい」という希望をきっかけにスタートしました。製作物は、大枠を決めたうえで利用者さまに「何を作りたいか」をヒアリングし、職員のアイデアも交えて決定。袋詰めといった受託作業も一部行っており、生活介護でありながら就労支援としての一面も担えます。 また、当事業所では利用者さまに寄り添い、製作から販売まで一貫して関われることも大きなやりがいの一つです。利用者さまと一緒に製作した商品を、区内の販売会で顧客に直接手渡すところまで担当。商品が人の手にわたるまでの、一連の流れを見届けられます。作業中の利用者さまの楽しそうな様子を見られることや、日々の何気ない会話を楽しめることも仕事の醍醐味。利用者さまと深く関わり、活動の成果を実感できます。