株式会社Ｎｓ　Ｌｉｆｅ
訪問看護ステーションナイチンゲールの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションナイチンゲールでは、仕事後の時間も大切にできる、効率的な働き方を実現できます。創立以来、残業はほとんど発生しておらず、オンコールの出動も3ヶ月に1回あるかないかという頻度です。その背景には、徹底した業務効率化への取り組みがあります。全職員にスマートフォンとタブレットを貸与し、記録や連絡はすべて電子化。さらに、訪問エリアを事務所から自転車で片道およそ15分圏内に限定することで、移動による時間的なロスと身体的な負担を最小限に抑えています。日中の時間内で業務を完結させられる体制が整っているため、プライベートの予定も立てやすく、メリハリのある働き方が可能です。 さらに、職員が心身ともにゆとりをもって働けるよう、休日制度の充実にも力を入れています。当事業所の年間休日は117日ですが、「休みが多いほうが良い」という職員の声に応え、年間休日を毎年1日ずつ増やす取り組みを継続中。今後も業務効率化を進め、将来的には年間125日を目指す方針です。また、職員同士で休みが被らなければ連休の取得も可能で、有給休暇も半日単位で柔軟に利用できます。仕事と私生活のどちらも大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境です。

若手職員が活躍しており、フラットな関係で話し合うことができます

訪問看護ステーションナイチンゲールは、若手職員が中心の活気ある職場です。職員の年齢層は20～30代と若く、年齢が近いからこそのフラットな関係性が特徴。業務に関する真剣な話し合いはもちろん、休憩時間には恋愛や家庭、食事の話で盛り上がることも珍しくありません。職員が「どこの会社よりも際立って風通しが良い」と語るほど、オープンで良好な人間関係が築かれています。職種や役職に関わらず何でも話せる雰囲気があるため、新しい方もすぐに職場に馴染み、同世代の仲間と支え合いながら楽しく仕事に取り組めるはずです。 また、当事業所では、訪問看護の経験がなくても、新人さんが安心して業務に集中できるサポート体制を整えています。訪問看護では一人で判断を下す場面も多くありますが、電話やラインを使って代表や管理者に気軽に連絡可能。チームで情報を共有し、不安をすぐに解消できます。訪問時に生じる不安や疑問を一人で抱え込むことなく、安心感をもって働ける環境です。

訪問看護ステーションナイチンゲールでは、一人ひとりの習熟度に合わせた研修で独り立ちを目指せます。入職後は先輩職員との訪問同行からスタートし、見学から実践へと徐々にステップアップ。期間は約1〜3ヶ月が目安ですが、本人のペースを尊重します。チェックリストや面談で習熟度を確認し、自信がつくまでサポートします。 実際のケースを通して、技術面だけでなく介護保険や医療保険といった制度面の理解も深められる機会も多いため、独り立ち後も安心です。 さらに、看護師という枠にとらわれず、自身の「なりたい姿」を追求できる多様なキャリア形成を法人として支援している点も大きな特色です。代表の「看護師だけだと見える世界は広くない」という考えのもと、職員の主体的なチャレンジを積極的に後押しする風土。実際に、物販や行政書士といった副業に挑戦し、リハビリの仕事と両立している職員も在籍しています。 また、本人が希望すれば、資格取得のサポートや、近隣の事業所と共同で開催する症例検討会への参加も可能。自身の興味や目標に応じてスキルアップを図り、キャリアの可能性を広げたい方に最適な環境です。