社会福祉法人県央いずみ会
愛歩保育園の保育士求人 ( 正社員 )

愛歩保育園では、家庭と仕事を両立した働き方が叶います。正職員は基本的に午前8時30分～午後5時の固定勤務で、週1回ほど早番・遅番に対応。遅番の定時は午後8時ですが、実際は子どもたちが全員帰るまでの勤務のため、退勤時間が午後7時を過ぎることはほとんどありません。また、通常業務の際も残業はほぼなく、帰りづらい雰囲気がないことも特徴です。「業務中は一生懸命働いて就業後はサッと帰る」というメリハリをつけた働き方を実現できます。実際に、親御さんの介護と両立しながら勤務している職員も多数在籍しており、ご自身のペースを保って働ける環境です。 さらに、十分な休息を取りながら働けることも働きやすさの理由の一つ。土日休みの完全週休2日制を基本としており、家族との時間もつくりやすいほか、年3回ほどの土曜出勤の際には、平日に代休を取得できます。加えて、約5日間の夏季休暇と約6日間の冬季休暇を付与しているため、リフレッシュの時間をしっかりと確保できる体制です。プライベートを大切にしながら働けるため、無理なく長く活躍できます。

野菜の栽培を通じて、子どもたちに命の大切さや食のありがたみを伝えています

愛歩保育園では、「子どもたち全員の担任であれ」を合言葉に、全職員で全園児の成長を支えています。職員同士がクラスの垣根を越えてフォローし合う光景も日常的です。たとえば、子どもたちの人数に変動があったときや、職員に欠員が生じたときなどは、担当クラスに固執しない抜群のチームワークを発揮。保育要録は担任以外の職員でも記載できるほどです。全職員が子どもたち一人ひとりの様子を詳細に把握しているため、ヘルプを求めやすく、フォローに入りやすい環境が自然と生まれています。 さらに、年度を越えて子どもたちの成長を見守れることも当園の魅力です。園全体で0歳児から1歳児、1歳児から2歳児へと、次の年次につながる保育を重視。「2歳児ではこういう活動をしていたから3歳児ではこれをやろう」というように、年次を越えた保育内容を設計しています。担任として関わった1年間だけでなく、その後の成長過程も一貫して見守れる環境です。

子どもたちの主体性を育むため、意見を発信する機会を豊富に設けています

愛歩保育園では、未経験の方も着実に成長できる手厚い教育体制を用意しています。新人職員の入職後は、経験20～30年のベテラン保育士が教育担当として付き、丁寧なOJTを実施。実務経験のない方には、雑巾の絞り方や掃除機の使い方といった保育以外の基礎的な業務についても細かく指導しています。また、「3年ほど掛けて1人の保育士を育てよう」という教育方針があることも当園の特徴です。新人職員がある程度自信をつけてから担任として活躍できるよう、入職してから約3年を目安に担任業務をお任せ。じっくり時間を掛けて業務に慣れていける仕組みがあるため、未経験の方も一歩を踏み出しやすい環境です。 当園では、職員のスキルアップを積極的に応援しています。キャリアアップのための研修については参加費用を法人が負担しているほか、人員の調整にも柔軟に対応。勤務中にリモートで参加できることもメリットの一つです。そのほか、交通安全講習や担任研修、自治体が主催する研修といった外部研修にも勤務時間内で参加が可能。休日を犠牲にすることなく、働きながら継続的に知見を深められます。

生き物と触れ合う機会を設け、子どもたちの探求心や思いやりの心を育てています