カイト総合福祉株式会社
カイトケアサービスのケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )

カイトケアサービスでは、お一人おひとりの利用者さまと深く向き合うことを大切にしています。常勤職員の1日の訪問件数は2～6件で、落ち着いてケアに取り組める体制です。訪問先では、ケアマネジャーが作成したプランに基づき、利用者さまの声を丁寧にヒアリング。「こうしたい」という望みを叶えるため、家事代行サービスも展開しており、庭の草むしりや墓参りの付き添いにも対応しています。1対1の関わりの中で「美味しいね」「綺麗に掃除してくれてありがとう」と、直接感謝の言葉をいただくことも。利用者さまが穏やかに安心して過ごせる環境を作り上げることが、私たちの役割の一つです。 さらに、当事業所ではチームで利用者さまを担当しています。訪問先で利用者さまの体調に変化があった際やケアの変更点などは、メールやノートで全職員と共有。月1回ほどの頻度で実施しているミーティングでは、利用者さまへの関わり方の改善策を全員で話し合い、常により良いケアを考えています。くわえて、法人内には居宅介護支援事業所もあるため、多職種とスムーズに情報共有ができる環境です。今後も、質の高い在宅ケアをチームで提供し続けます。

カイトケアサービスは、プライベートを大切にしながら、自分に合ったスタイルで無理なく長く働ける職場です。残業は月10時間以下と少なく、定時退社が基本。訪問が長引いたり事務作業が残ったりした場合でも、残業が増えないよう調整しています。また、有給休暇は半日単位で取得できるため、柔軟な働き方を実現できる点もうれしいポイント。お子さんの学校行事や自身の通院など、私用での取得もしやすく、オン・オフのメリハリを付けながら業務に専念できます。 一方、パート職員の場合は、週1日・1件からの短時間勤務もOK。シフトは曜日固定も選択でき、プライベートの予定が立てやすい点が特長です。 さらに、運転免許がない方は、自転車での訪問も認めています。実際に自転車で移動している職員もおり、自身のスキルや体力に合わせた働き方が叶う環境です。

カイトケアサービスでは、職員同士が互いの生活を尊重し、自然と助け合う文化が根付いています。職員それぞれが、互いの価値観を認め合う風土が強みの一つ。急なお休みが出たときも全員でカバーし合う、助け合いの文化が当たり前です。また、希望休に日数制限はなく、夏休みといった長期休暇も皆で調整して取得しています。世代に関係なく、互いを認め、支え合っていることが当事業所の良さです。 また、当事業所は訪問の合間に事務所で雑談を楽しめる、開放的な雰囲気があります。常勤職員は基本的に事務所へ戻り、パート職員も気軽に立ち寄って話していく光景が日常的。年2回ほど、雇用形態を問わず全員が参加する交流の場も設けています。暑気払いや忘年会には登録ヘルパーも参加し、職員同士の仲が良いことが自慢です。温かい人間関係の中で、安心して仕事に取り組めます。