社会福祉法人 久留米みのり保育園
たきやま保育園の保育士求人 ( 正社員 )

たきやま保育園では、職員がプライベートを大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。パート職員が積極的に保育をフォローしていることもあり、日々の残業はほとんど発生していません。午後6時30分に保育が終わったあと、基本的に午後7時ごろには全職員が退勤しています。仕事後の時間をしっかり確保し、有効に活用できることが魅力です。 また、休みの取りやすさも、当園の特長です。正職員の勤務には1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、日曜日に加えて月4日ほどの休みがあります。旅行や趣味のために連休を取ることも相談でき、心身ともにリフレッシュして日々の保育に取り組める環境です。

安全で質の高い保育と、職員の働きやすさの両立を目指しています

たきやま保育園は、幅広い世代の職員がお互いを尊重しながら働く、良好な人間関係が自慢です。20代から60代の職員が活躍しており、なかには勤続30年以上のベテランも。年齢や経験年数による壁がなく、休憩時間は職員室に笑い声が響く、賑やかな空気感の職場です。新入職員も温かく歓迎する雰囲気のもと、安心して勤務をスタートできます。 ライフステージの変化に関わらず働けることも、当園の魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、男性職員が育児休業を取得したケースも。復帰後は時短勤務制度を利用して、無理のない働き方を選択できます。子の看護休暇を国の基準より手厚く取得できるほか、有給休暇を1時間単位で利用できることも安心材料の一つ。家庭と両立しやすい職場です。

園では体操教室も実施。お子さまの成長は職員にとっても喜びです

たきやま保育園は、新しく入職された方に対する、手厚いサポート体制を整えている職場です。入職後は3日間ほどのオリエンテーションを実施し、当園の就業規則や保育に関する説明を行います。経験者の方の場合は、これまでの経験やスキルに合わせて研修の内容を調整。培ってきた知識を活かしながら、効率良く学べる体制です。 当園では、法人として職員のスキルアップも後押ししています。年に1回ほど全職員を対象に、受講を希望する研修に関するアンケートを実施。運動会で行うダンスや感染症対策についてなど、職員は一人ひとりの興味や課題に合わせた研修に、勤務の時間内で参加できます。保育士としての専門性を高めながら、得た知識を日々の業務に還元していける環境です。