社会福祉法人 久留米みのり保育園
久留米みのり保育園の保育士求人 ( 正社員 )

園舎には年齢ごとの保育室のほか、ホールやテラスも完備しています

久留米みのり保育園では、職員がプライベートを大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。残業は、保護者さまの対応といった場合に発生することもありますが、月平均3～4時間と少なめ。保育時間は午後6時30分までで、片付けや掃除を終えても午後7時ごろには退勤できています。職員の希望で残る場合も、事前に申請してもらうことを徹底しており、園から無理に残業させることはありません。終業後の時間をしっかり確保し、有効活用できる点が魅力です。 また、休みの取りやすさも、当園の特長です。正職員の勤務には1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、日曜日に加えて月4日ほどの休みがあります。旅行や趣味のために連休を取ることも相談でき、心身ともにリフレッシュして日々の保育に取り組める環境です。

園庭には多様な遊具を設置。お子さまの心身の成長を支えられます

久留米みのり保育園は、幅広い世代の職員がお互いを尊重しながら働く、良好な人間関係が自慢です。20代から60代の職員が活躍しており、なかには新卒から20年以上勤務しているベテランも。年齢や経験年数による壁がなく、休憩時間は職員室に笑い声が響く、賑やかな空気感の職場です。新入職員も温かく歓迎される雰囲気のもと、安心して勤務をスタートできます。 ライフステージの変化に関わらず働けることも、当園の魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、男性職員が育児休業を取得したケースも。復帰後は、「まず非常勤として働き、数年後に正規職員へ戻る」といった柔軟な働き方も相談できます。子の看護休暇を国の基準より手厚く取得できるほか、有給休暇を1時間単位で利用できることも安心材料の一つ。家庭と両立しやすい職場です。

久留米みのり保育園は、新しく入職された方に対する、手厚いサポート体制を整えている職場です。入職後は3日間ほどのオリエンテーションを実施し、当園の就業規則や保育に関する説明を行います。経験者の方の場合は、これまでの経験やスキルに合わせて研修の内容を調整。培ってきた知識を活かしながら、効率良く学べる体制です。 当園では、法人として職員のスキルアップも後押ししています。年に1回ほど全職員を対象に、受講を希望する研修に関するアンケートを実施。運動会で行うダンスや感染症対策についてなど、職員は一人ひとりの興味や課題に合わせた研修に、勤務の時間内で参加できます。保育士としての専門性を高めながら、得た知識を日々の業務に還元していける環境です。