株式会社叶夢
うさぎ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

うさぎ訪問看護ステーションは、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。土・日・祝日が休みで、年間休日は120日以上を確保。有休の取得率はほぼ100％で、約3日間のリフレッシュ休暇と組み合わせて連休を楽しむ職員もいます。担当制ではなくチームで利用者さまを支えるスタイルにより、休みが取りやすく、心身ともにリフレッシュしながら働ける職場です。 また、子育て中の方も安心して働けるサポート体制を整えています。パート職員はオンコール対応なしの勤務のほか、「午前中のみ」「週3日だけ」といった個々の生活に合わせた働き方も相談可能。正職員へのステップアップも相談できます。職員の生活を尊重し、一人ひとりが安心して長く活躍できる職場づくりに努めています。

うさぎ訪問看護ステーションは、多様な症例に触れ、専門性を高められることが強みです。当事業所は介護保険と医療保険の利用者さまがほぼ同数で、なかにはお子さまや精神科訪問看護を必要とする方もいらっしゃいます。リハビリや処置の内容も多岐にわたるため、日々の業務を通して自然と知識やスキルを深めていける環境です。 当事業所は、業務の効率化にも取り組んでいます。代表は新しい方法を積極的に取り入れる方針で、過去には電子カルテをいち早く導入し、スムーズな情報共有を実現しました。業務改善に関する職員からの提案も大歓迎。積極的に意見を発信しながらケアの質を高めたいという、向上心のある方に最適な職場です。

うさぎ訪問看護ステーションは、病棟経験がない方も不安なくスタートできるよう、長期的な育成体制を整えています。同行訪問は1～3ヶ月間かけて行い、教育ラダーに沿って1・3・6ヶ月のタイミングで面談を実施。新人職員が「もう大丈夫」と自信が持てるまで約1年かけて支援するため、ご自身のペースで成長できます。 当事業所には、専門性を高められる機会も豊富にあります。精神科訪問看護の研修費用は事業所が負担するほか、東京都の看護協会が主催する管理者・中堅向けの研修も活用可能。さらに、社会人としての成長を後押しする観点からコミュニケーション術やリーダーシップ術といった研修も実施しています。社会人としてのスキルも磨きながら、専門職としてのキャリアを築いていけます。