【2026年8月更新】東京都 墨田区 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】訪問看護リハビリステーション　アオアクア菊川サテライトは、利用者さまの生活に根ざしたサービスを提供しています。利用者さまは、お子さまから高齢の方までさまざまで、場合によっては10年ほどケアを受けている方も。一人ひとりとじっくり向き合って看護したい方に最適です。 当事業所は、複数担当制を導入しており、職員同士で利用者さまの情報を共有しています。担当者を固定している場合と比べ、休みを取る際の引継ぎや申し送りに時間を掛けずに済むところが特徴です。また、やむを得ない事情による急な欠員にもスムーズに対応できます。チームワークを発揮しながら働ける環境です。 分業体制を確立しているため、残業が月10時間未満と少なめの当事業所。事務職員が訪問看護指示書の依頼や電話対応、レセプト作成などの作業を担当することで、看護師の業務を削減しています。看護師は、しっかり看護業務に専念することが可能です。

【取材】オリーブ訪問看護リハビリステーション墨田では、仕事とプライベートの両立を図れます。しっかりと休みを取れる勤務体制を整えており、年間休日は約120日と豊富。オンコールに対応した翌日は必ず休日にするといった調整も行っています。くわえて、管理者の声掛けにより、有給休暇の積極的な使用を促進。職員の取得率はほぼ100％と高水準です。有休は1時間単位から取得でき、分割して使用することも可能。出勤前に時間休を取って私用を済ませたり、早く退勤したい日に活用したりと、柔軟に有休を取得できます。私生活の予定を立てやすい体制です。

【取材】訪問看護ステーションすぴかは、心身ともにゆとりをもって働ける環境です。年間休日はおよそ130日と豊富。土日祝日の公休に加え、リフレッシュ休暇（約2日間）や年末年始の休暇も取得可能です。さらに、有休の取得率はほぼ100％で、1時間単位での取得もOK。学校行事や帰省など、個々の事情に合わせて柔軟に活用できます。また、残業もほぼなく、午後5時ごろには訪問を終えて記録の時間を確保し、午後6時の定時退勤を基本としています。休日や終業後の予定も立てやすく、公私のバランスを保てる職場です。 当事業所は、急な休みにも「お互いさま」の精神で対応しており、子育て中のスタッフも安心して働ける文化が根付いています。くわえて、独自のファミリー休暇（年約15日間）を設定。子どもの看護や親の介護、通院など、理由は問わず1時間単位で利用できます。無給ではあるものの欠勤扱いにならないため、生活を守りながら仕事を継続できる制度です。こうした体制の背景には、管理者の「スタッフが長く、健やかに活躍できる職場を作りたい」という想いがあります。生活と仕事のどちらも大切にしながら、自分らしく歩み続けられる場所です。

【取材】ワンファミ訪問看護リハビリステーションでは、訪問看護・リハビリの質向上を目的に、週に1回、カンファレンスを開催しています。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、多職種が在籍しているからこそ、職種の垣根を越えて学び合える環境が整っています。看護師がリハビリの視点を学んだり、リハビリスタッフが褥瘡ケアなどの医療知識を学んだりと、実践に活かせる専門スキルを高められるのが特徴です。それぞれの専門性を活かしながら、幅広い視点と知識を身につけ、より質の高いケアを地域の利用者さまへ提供できるよう取り組んでいます。 また、資格取得や学びを会社が全力サポートしていくので、専門職としてのスキルアップも目指せる環境です。

【取材】あづまばし整形外科では、専門職としてのスキルアップを応援しています。入職後のOJTでは、教育担当の先輩がマンツーマンで独り立ちまでフォローします。たとえば、理学療法士や作業療法士は、先輩の手技の見学からはじめ、1～2ヶ月間は1日3～4人の新規患者さまを担当。少しずつ担当する人数を増やし、3ヶ月後には先輩と同様に1日約9人の患者さまの施術に対応します。また独り立ちまでに必要なスキルのチェックリストも使用し、毎日チェックを入れて研修を進めます。 加えて、リハビリ職はOJTとは別に、2年で自立した理学療法士になるための独自の教育プログラムを受講します。半年後、1年後と期間別に目標が決められているため、目標達成を目指して先輩セラピストとともに手技や疾患を判断する練習を実施。練習時間は業務時間内に設けているので、働きながらスキルアップが可能です。 さらにスキルを身につけたい方には、外部研修への参加も支援しています。参加する際の費用は当院が全額補助するため、金銭面の自己負担はなくスキルを磨けます。

【取材】キッズサポート「りま」ではプライベートの時間を大切にした働き方が可能です。運営法人では、まず、希望休はほぼ100％叶えられるよう、柔軟にシフトを組んでいます。事前に伝えれば3連休や4連休の取得も可能。遠方への旅行などもしやすい環境です。また、半日休も取得が可能なため自由度が高く、家族の予定や通院などにも対応できます。事業所全体で有休も取得しやすい雰囲気が魅力です。 さらに、当法人はダブルワークも許可しています。実際、法人で働いている多くの職員がダブルワーク中です。非常勤の職員は週1回からでも出勤可能で自分の生活に合わせた働き方ができます。 また、残業がほぼないところも強みです。当事業所では就業時間が19時で固定されており、必ずその時間には退勤するよう促しているため、残業は発生しません。プライベートの時間をしっかりと確保でき、プライベートの充実も叶えられます。