株式会社メディコ
ナーシングホームヘルスメディコのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ナーシングホームヘルスメディコでは、温かい交流を通じて利用者さまのいきいきとした毎日を支えられることが魅力です。当施設では、寝たきりになることを防ぐため、利用者さまには日中できる限りベッドから離れ、体を動かしていただいています。その一環として、介護職が主体となり、季節の行事や誕生日会といったレクリエーションを企画。利用者さまと職員のコミュニケーションも活発で、じっくり信頼関係を築ける環境です。 当施設は、職員それぞれが専門性を発揮して活躍できます。身体介護は主に介護職が担当し、バルーン交換や導尿などの医療処置は看護師が担当。お互いの専門性を尊重した役割分担が基本です。忙しいときには看護師が身体介護を手伝うなど、柔軟な協力体制も整っています。一人ひとりがプロとして力を発揮しつつ、臨機応変な連携で質の高いケアを実現できる職場です。

ナーシングホームヘルスメディコは、充実した休日と少ない残業時間で、プライベートを大切にしながら長く働き続けられる職場です。年間休日は110日以上で、完全週休2日制を採用しています。希望休は月に3日ほど取得でき、夏季にも3日間の休暇を付与。年末年始に出勤した職員には特別手当を支給するなど、頑張りにきちんと応える仕組みです。 さらに、時間内に業務が完了するよう調整しており、残業は月平均で30分から1時間程度と、ほとんど発生していません。メリハリをつけた働き方が叶います。 パート職員は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。当施設には子育て中の職員も在籍しており、「午後2時や午後5時に退勤」など、勤務時間の調整も臨機応変に対応しています。業務に支障がなければ副業も可能。パートから正職員へ登用された実績もあります。ライフステージの変化に合わせて、誰もが自分らしく活躍できる職場です。

ナーシングホームヘルスメディコでは、新入職員が安心して活躍できるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は、管理者や主任が同行し、現場の業務や利用者さまごとのケアの違いなどを丁寧に指導。経験者であれば1週間ほどでの独り立ちを目指せるため、これまでの経験を活かしながら、スムーズに職場へ馴染んでいけます。 当施設では、職員が自分のペースで知識やスキルを深められる機会も豊富です。法定研修はオンラインで受講できるため、自分のタイミングで学習を進められます。外部研修への参加を希望する場合も、申請すれば勤務時間内に出席が可能です。資格取得も支援しており、取得後には資格手当を支給するなど、スキルアップを目指す職員を全力でバックアップする体制が整っています。