医療法人社団幸星会
日本橋白内障クリニックの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

日本橋白内障クリニックは、ライフステージの変化に柔軟に対応できる制度が整っています。子育て中の方も安心してキャリアを継続できる環境です。子育てへの理解が深く、お互いに支え合って働けます。現在も4～5名の職員が時短勤務制度を利用して活躍しており、育休からの復職率も高め。長期にわたって安心して働き続けられる職場です。 また、休暇の取得しやすさも魅力で、有休の取得率は8割以上。シフト勤務であっても希望に添って調整する体制を整えています。さらに、1時間単位で有給を取得できる制度も魅力です。自身の都合に合わせて柔軟に活用できるので、仕事とプライベートを両立しながら働けます。

最新鋭の機器がそろう検査室！ 高度な知識と技術を習得できます

日本橋白内障クリニックは、活気ある雰囲気が魅力です。職員のボリュームゾーンは20～30代で、職場は明るい雰囲気。事務所では仕事の話だけでなく、プライベートな話もできるほど、良好な関係性が築かれています。一方で、患者さまは高齢の方が中心のため、落ち着きのある丁寧な対応を全員が徹底。メリハリのある働き方ができる職場です。 当クリニックでは、職員の声が反映されやすく、やりがいを感じながら働けます。月に1度、院長も交えて1時間ほどの運営会議を開催。ここでは部署ごとの課題や運営方針の見直しがメインです。設備の買い替えや仕事の割り振り、自費診療の価格改定などを協議しています。役職者とも距離が近く相談しやすいため、自分のアイデアを提案していける環境です。

明るく開放的な待合室。患者さまと穏やかなコミュニケーションが生まれます

日本橋白内障クリニックは、新人への手厚い教育体制が自慢です。経験がある方にも、入職後は教育担当の職員が1名つきます。経験豊富な先輩から直接指導を受けられる体制です。質問もしやすい雰囲気のため、眼科での勤務が初めての方でも安心して業務を覚えていけます。 また、電話対応から各部署（看護・検査・医療事務）の手引書まで、詳細な業務マニュアルも整備。PC上で管理・随時更新されており、必要に応じて印刷して手元で確認することもできます。 ほかにも、当クリニックでは、職員のスキルアップを後押しする資格取得の支援制度も設けています。未経験からでも安心して専門性を高められる環境です。資格取得に必要であれば時短勤務を選択することも可能。条件付きで費用補助も利用できるため、着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。