社会福祉法人創生会
グッドタイムホーム４・南天神のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

グッドタイムホーム４・南天神では、職員が無理なく働ける環境を整えています。IT機器の導入で業務の負担を軽減し、残業を削減。自動記録システムや眠りスキャンを活用して業務を効率化しており、残業は月5時間以内に収まっています。また、有給休暇の取得率はほぼ100％。職員同士が協力し合っているため、連休の取得も可能です。希望休は、月に3日ほど申請でき、ほぼ希望どおりに取得できます。残業削減のための取り組みと、充実した休みでプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 くわえて、当事業所では職員のライフステージの変化にも柔軟に対応しています。育児休業からの復帰や、時短勤務を利用した実績があり、家庭との両立が図りやすい体制です。夜勤が難しくなった場合は、状況に合わせて働き方の相談も可能。法人内の夜勤がない事業所への異動も考慮します。職員一人ひとりが安心して長く働き続けられる環境です。

グッドタイムホーム４・南天神は、入職者が着実に成長できる手厚い教育体制が自慢です。職種問わず入職後はまず、法人の新人研修で会社概要やハラスメント、虐待の防止といった基礎を学びます。現場では看護師・介護職ともに先輩職員が付き、入職者の成長をサポート。一般フロアでは約1ヶ月、ホスピスでは約1週間先輩が同行し、手順書や口頭での説明を通して、利用者さまごとのケアの進め方を習得する流れです。また、1日目・3日目、1ヶ月目・3ヶ月目といった節目で、先輩と一緒に振り返りを行っていることも心強いポイント。自分の得意・不得意を明確にし、しっかりスキルアップできます。 さらに、当事業所では、働きながら質の高いケアに必要な知識を学べる機会も豊富にあります。事業所内では接遇やハラスメント、介護技術に関する実践的な研修を定期的に実施。過去には外部の講師を招いてユマニチュード（人間らしさを尊重するケア）研修を行い、知識を深めたこともあります。看護師・介護職ともに専門性を高めながら、意欲的に成長できる体制です。

グッドタイムホーム４・南天神では、職種の垣根を越えて密に連携をとりながら業務にあたっています。事業所内では介護職や看護師、事務などの各職種が、利用者さまを支えるため日常的に相談し、スムーズな情報共有を実施。また、往診に来る医師や看護師、他事業所のケアマネジャーといった外部の専門職と関わる機会が多いことも特徴です。周囲との連携を通して介護保険サービスといった専門知識の理解が深まり、チームでより良いケアを実践できます。 また、職員同士の関係性が良好なことも、当事業所の良さの一つです。お互いに声を掛け合う風土が根付いており、休憩中や業務の合間には、プライベートな話をすることもある明るい雰囲気。コミュニケーションの活発さが、業務での円滑なチームワークの土台となっています。職員同士が自然と協力し合うことで、利用者さまの想いを大切にした支援を届けている職場です。