社会福祉法人創生会
介護老人保健施設M・T 奈多ケア院の調理師・調理スタッフ求人 ( 正社員 )

ゆとりのある空間で、利用者さまも職員も心穏やかに過ごせる職場です

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、手厚い研修制度とキャリア支援により、未経験からでも安心して成長できる職場です。入職後はまず、事業所について理解を深めるオリエンテーションを実施します。その後、各フロアに配属となり、経験豊富な先輩職員が1対1で丁寧に指導。仕事に慣れるまでしっかりとサポートする体制のため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。ケアマネジャーや相談員として入職する方についても、各職種の先輩がマンツーマンで業務の流れをレクチャー。同じ職種の先輩が複数名働いているため、多くの目で新人を見守れる手厚いフォロー体制です。 また、法人として資格取得や外部研修の受講も積極的に後押ししています。実務者研修や介護福祉士を取る際の費用の一部を法人が負担する制度もあり、自己負担を抑えて挑戦できる点も魅力。勤務扱いで外部研修に参加することも認められているため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、安定した運営母体と柔軟な勤務形態のもと、私生活と両立しながら長く働ける環境です。全国に事業所を展開する法人により設立された、確かな経営基盤があるため、安心してキャリアを築いていけます。30年ほど勤続している職員もおり、長年にわたって活躍できる職場です。 休みが取りやすい雰囲気も魅力の一つで、基本は月9日（2月は8日）休みのシフト制。希望休も通りやすい体制です。職員同士で“お互い様”という気持ちを共有しているため、有給休暇も気兼ねなく申請できます。なお、有給休暇は半日から取得可能です。また、子育て中の方も働きやすい雰囲気があり、産休・育休から復帰している職員もいます。時短勤務は子どもが小学校に入学するまで活用でき、ライフステージが変化しても続けやすい仕組みを整えた職場です。

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、手厚い人員体制と作業の効率化により、利用者さま一人ひとりと長く向き合える環境です。職員がケアに専念できるよう、業務負担を減らすための職場づくりに注力しています。夜勤帯は1フロアに約2名の職員を配置して十分な人手を確保。さらに、お掃除ロボットや、転倒リスクのある利用者さまへの離床センサーなど、ICTツールも積極的に取り入れています。そのため、間接業務に必要以上の時間を取られることはありません。利用者さまとの関わりに集中し、質の高いサポートを目指せる体制です。 当事業所は、理念として掲げている「やすらぎ」を大切にし、利用者さまが穏やかに過ごせる支援を実践しています。フロアごとに職員がアイデアを出し合い、歌やクイズ大会、体操といったレクリエーションも実施。利用者さまとの時間を大切にし、笑顔溢れる空間を創出できます。