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社会福祉法人創生会

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院の求人情報

福岡県福岡市東区 / 奈多駅

介護老人保健施設

“お互い様”が合言葉！　職種や年齢の壁なく、自然に助け合える職場です

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、1989年に設立されました。福岡県福岡市東区雁の巣に位置しています。定員数は300名で、建物は2階から7階までの6フロア構成です。介護老人保健施設として在宅復帰の支援を行うだけでなく、ご本人やご家族の希望によっては長期の利用にも対応。実際に、何年もご利用になっている方もいらっしゃいます。当事業所は、“お互い様”の精神が根づいており、チームワークを大切にしながら助け合える職場です。職種や年齢の壁がほとんどなく、職員同士で活発にコミュニケーションをとっています。介護職員や看護師、リハビリ職、事務職といった多職種が密に連携。口頭や電話など複数の方法で、フロアや職種を超えて情報を共有しています。仲間同士で、日ごろから何かあったときに助けを求めやすい環境づくりをしているのも特徴です。当事業所では、職員間で、助け合いの文化が醸成されています。急な欠勤や早退が発生したときも、周りの職員が自然にフォローし合う体制。皆で支え合う、温かい風土が自慢です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院で働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

知識豊富な先輩が丁寧に指導するため、経験が浅くても安心して働けます

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、手厚い研修制度とキャリア支援により、未経験からでも安心して成長できる職場です。入職後はまず、事業所について理解を深めるオリエンテーションを実施します。その後、各フロアに配属となり、経験豊富な先輩職員が1対1で丁寧に指導。仕事に慣れるまでしっかりとサポートする体制のため、経験の浅い方でも安心してキャリアをスタートできます。ケアマネジャーや相談員として入職する方についても、各職種の先輩がマンツーマンで業務の流れをレクチャー。同じ職種の先輩が複数名働いているため、多くの目で新人を見守れる手厚いフォロー体制です。また、法人として資格取得や外部研修の受講も積極的に後押ししています。実務者研修や介護福祉士を取る際の費用の一部を法人が負担する制度もあり、自己負担を抑えて挑戦できる点も魅力。勤務扱いで外部研修に参加することも認められているため、働きながらスキルアップを目指せる環境です。

POINT
2

働きやすさ

希望の休みが取りやすく、私生活も大切にできます。育児との両立も可能です

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、安定した運営母体と柔軟な勤務形態のもと、私生活と両立しながら長く働ける環境です。全国に事業所を展開する法人により設立された、確かな経営基盤があるため、安心してキャリアを築いていけます。30年ほど勤続している職員もおり、長年にわたって活躍できる職場です。休みが取りやすい雰囲気も魅力の一つで、基本は月9日（2月は8日）休みのシフト制。希望休も通りやすい体制です。職員同士で“お互い様”という気持ちを共有しているため、有給休暇も気兼ねなく申請できます。なお、有給休暇は半日から取得可能です。また、子育て中の方も働きやすい雰囲気があり、産休・育休から復帰している職員もいます。時短勤務は子どもが小学校に入学するまで活用でき、ライフステージが変化しても続けやすい仕組みを整えた職場です。

POINT
3

職場の特徴

ICTツールで業務改善。利用者さまの笑顔につながるケアを実践できます

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、手厚い人員体制と作業の効率化により、利用者さま一人ひとりと長く向き合える環境です。職員がケアに専念できるよう、業務負担を減らすための職場づくりに注力しています。夜勤帯は1フロアに約2名の職員を配置して十分な人手を確保。さらに、お掃除ロボットや、転倒リスクのある利用者さまへの離床センサーなど、ICTツールも積極的に取り入れています。そのため、間接業務に必要以上の時間を取られることはありません。利用者さまとの関わりに集中し、質の高いサポートを目指せる体制です。当事業所は、理念として掲げている「やすらぎ」を大切にし、利用者さまが穏やかに過ごせる支援を実践しています。フロアごとに職員がアイデアを出し合い、歌やクイズ大会、体操といったレクリエーションも実施。利用者さまとの時間を大切にし、笑顔溢れる空間を創出できます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

他職種との連携が初めてで不安？　コミュニケーションのとり方から教えます

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は、介護職員や看護師、医師、リハビリ職、事務職など、さまざまな職種が働く職場です。新人職員は、ほかの職種に対して“どんなタイミングで声を掛けたら良いんだろう”と難しさを感じるかもしれません。入職後は、先輩職員がコミュニケーションのとり方から丁寧に指導します。多職種が連携している職場での勤務経験がない方でも心配はいりません。ただ教えるだけでなく、実践後の振り返りまでしっかりと行っており、着実にスキルが身につくようサポートする体制です。また、当事業所には温厚な人柄の職員が多く、新人職員を温かく受け止める風土があります。先輩のフォローと優しい雰囲気の中で、コミュニケーションのコツを学んでいける環境です。

現場スタッフの声

ヘルパー・介護職

看護師・准看護師

生活相談員

調理師・調理スタッフ

30代後半

職種：

ヘルパー・介護職介護副主任

雇用形態：正社員

入職年月：2009年4月

経験年数：ヘルパー・介護職 17年

転職について

入職した理由

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院は規模が大きく、看護師や介護職員、リハビリ職など、さまざまな職種の職員が働いています。幅広い専門職がいる環境なら、いろいろな経験を積みながら自分自身も成長できるのではないか、と感じたのが入職の決め手です。

働いてみての感想

実際に働いてみると、新人職員の育成プログラムが本当にしっかりしていて、安心して業務をスタートできたと思います。先輩たちの指導も熱心で、仕事でうまくいかなかったときは、よく話を聴いてもらいました。

職場について

職場の魅力

「今、憩いとやすらぎを」という基本理念を、職員皆が大切にしているところが魅力だと感じます。利用者さま中心のケアを実践できているのは、私たちの自慢です。職員同士のチームワークもとても良く、研修や教育体制もしっかりしているので、誰もが安心して働きやすい環境だと思います。

プライベートとの両立

仕事はシフト制のため、休みが明確でプライベートの予定も立てやすいです。平日休みというのも新鮮さがあり、面白いと感じています。混雑を避けて外出できるのは、うれしいですね。残業もほとんどなく仕事にメリハリを持って取り組めており、プライベートともしっかりと両立できていると思います。

この仕事への思い

介護は、“ありがとう”が直接返ってくる仕事です。自分の関わりで利用者さまに笑顔が増えたり、表情が和らいだりと小さな変化が見え、貢献を実感できたときにやりがいを感じます。入職当初は、介助を拒否され“ほかの人と代わって”と言われたことがありました。ですが、毎日の挨拶や短い会話を続けるうちに、“今日は、あなたにお願いしようかね”と言っていただけるようになったんです。この経験から、介護は技術だけでなく、信頼関係の積み重ねが大切だと学びました。

教育体制

新人職員の育成プログラムが充実しているので、安心して仕事を始められる職場です。先輩たちもとても熱心に指導してくださいますし、定期的に施設内での研修も行われています。利用者さまの尊厳を守るケアの視点といった、介護職の専門性についてもしっかりと学ぶことができる環境です。

入社前後でギャップを感じたこと

入職して一番驚いたのは、業務範囲の幅広さです。食事や入浴、排泄における介助を単に行うだけでなく、利用者さまの日常生活のお世話が多岐にわたることを知りました。大変に思う点もありましたが、それ以上に介護という仕事の奥深さを教えてもらったと感じています。

その他

福利厚生と得られるスキル

年に一度の「リフレッシュ休暇」があるのもうれしい部分だと感じています。これは、法人内でも介護老人保健施設M・T 奈多ケア院独自の制度なんです。名前のとおり心身ともにリフレッシュできますし、私の場合は実家が遠いので、この休暇を利用して帰省させてもらっています。また、実務上では、多様な利用者さまと関わることで観察力や気づく力が養われるのも魅力です。基本的な介護技術はもちろん、コミュニケーション能力が自然と向上します。さらに多くの職種と話す機会があり、意見交換も活発なので良い刺激を受けながら仕事ができる環境があるのも特徴です。

職場の風景

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院の職場環境について

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院の基本情報

事業所名

介護老人保健施設M・T 奈多ケア院

所在地

〒8110206

福岡県福岡市東区雁の巣1-7-30

交通情報

海の中道線奈多駅

施設形態