株式会社苑田メディコ
メディコ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

メディコ訪問看護ステーションは、職種の垣根を超えたチームワークで、質の高いケアを目指せる職場です。訪問先の施設に常駐している職員とは日ごろから密にコミュニケーションをとり、利用者さまの現在の状態だけでなく、今後想定される変化についても共有。重症度の高い利用者さまに対しては施設のヘルパーとも協力しながら、一緒にケアを提供することもあります。訪問看護という働き方でありながら、常に相談相手が近くにおり、安心して業務に取り組める環境です。 くわえて、事業所内での看護師同士のコミュニケーションも重視しており、顔を合わせたタイミングで、積極的に情報交換を行っています。今後は職員の増加を見据え、スマートフォンを支給し、電話やメール、画像共有でよりスムーズな連携ができる体制を整えていく予定です。また、業務外の話も気軽にできる和気あいあいとした雰囲気で、互いを思いやる風土があります。良好な人間関係のなかで職種や立場を超えたチームワークを大切にしながら、質の高いケアを目指せる事業所です。

メディコ訪問看護ステーションは、未経験からでも着実に成長できる教育体制が魅力です。入職後は、ベテランの訪問看護師がマンツーマンで指導にあたります。まずは座学を通して、書類業務や往診時の連携方法など、基礎知識を丁寧に学習。次は、ご自宅から無理なく通える範囲の担当施設で、先輩とともに業務を覚えていきます。教育期間は約3ヶ月を想定しており、一人ひとりのペースに合わせて着実に学べる環境です。 当事業所では、専門性を高めるための学習の機会も豊富に用意しています。施設内では、フランス発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」や認知症に関する勉強会を定期的に実施。ほかにも、月に1回程度、利用者さまに合わせたケアについて学ぶ勉強会も開催しています。くわえて、認定看護師の資格取得にかかる費用は事業所が補助。実際に認知症の認定を取得した職員も活躍しています。また、年に2回ほどの面談を実施し、日々の頑張りや成長を評価する体制を整備。着実にステップアップしながら、長く活躍し続けられます。

メディコ訪問看護ステーションは、柔軟な勤務体制を整えており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。子育てと仕事を両立しやすい環境づくりに力を入れているのが当事業所の魅力の一つ。子どもの保護者会や役所での手続きといった短時間の用事の際には、時間単位での有給休暇の取得ができ、急なお休みにも理解があります。また、時間内に業務が終わるように訪問スケジュールを調整しており、残業は月10時間以内と少なめです。直行直帰も可能なため、効率的に働きながら自分の時間を確保できます。 また、当事業所は休日制度も充実しており、年間休日は120日以上を確保。シフト制で月に10日ほどのお休みがあります。有給休暇も希望のタイミングで取得しやすく、1週間程度の連休も取得可能。プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けます。ライフステージの変化に合わせて、無理なく働き続けられる体制です。