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一般社団法人ハンドレッド

ハンドレッド四街道の求人情報

千葉県四街道市 / 四街道

放課後等デイサービス児童発達支援

残業ほぼなし! パート職員は週2日程度の勤務ができ、公私の両立が叶います

ハンドレッド四街道は、千葉県四街道市大日にある、児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。一般社団法人ハンドレッドが2026年3月に設立しました。定員は1日15名です。 当施設では、残業がほとんどなく、終業後の時間をしっかり確保できます。空き時間に記録や掃除などを済ませており、基本的に定時退勤が可能。オンとオフのメリハリをつけて働ける職場です。 また、子育てといったプライベートと両立しやすい点も自慢。パート職員の勤務時間は、午後1時または午後2時~午後5時で、日数は週2~3日です。さらに、法人内で産休・育休の取得と復職の実績があるほか、お子さんが小学生までは子連れ出勤できます。自身のライフスタイルに合わせて、無理なく長期的に活躍できる施設です。

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普通自動車運転免許 必須
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ハンドレッド四街道

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

未経験からのスタートを応援! 常に複数名で見守りを行うため安心です

ハンドレッド四街道では教育制度を整えており、療育が未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人研修は試験を含めて計4日間、1日8時間ほどかけて実施。法人のミッションや支援方針などをレクチャーします。現場では、管理者や経験豊富な職員が、お子さま一人ひとりの特徴や関わり方を丁寧に指導。徐々に独り立ちできるようサポートします。当施設は複数の職員が子どもたちを見守る体制を徹底しているため、1人で抱え込む心配はありません。また、送迎業務も、約1ヶ月の同乗研修で段階的に習得できます。最初は先輩職員が運転する車の助手席に乗り、コツを覚えたら自身でハンドルを握る流れです。焦らず少しずつ仕事に慣れていけます。 研修を通じて、専門スキルを磨けるのもポイント。月1回ほど事例検討会があり、お子さまの特性に詳しい心理士から具体的な支援のアドバイスをもらえます。さらに、代表が運営する別法人で強度行動障がい支援者養成研修を受講可能。受講費用は法人が負担し、関連する書籍も配布します。今後、保育士試験に向けたオンラインの勉強会も始める予定。自分の可能性を広げていけます。

POINT
2

子どもたちが遊びに集中できるよう、空間づくりや声掛けを工夫しています

ハンドレッド四街道は、発達障がいのある子どもたちがプログラムに夢中になれるよう、さまざまな工夫を凝らしています。例として、視覚的な刺激により集中が途切れるのを防ぐため、部屋の装飾を最小限に抑えました。また、勝ち負けへのこだわりが強いお子さまには、遊びを始める前に「そんなにこだわらなくても良いんだよ」と優しく声を掛けることも。一人ひとりの気持ちに寄り添う支援を大切にしています。 また、子どもたちの心身の状態に合わせて、活動の難易度を調整しているのも特徴です。たとえば、工作をする際は、最初から最後まで自分で作ってもらうこともあれば、職員が途中まで組み立てるといったサポートをすることもあります。柔軟なアプローチで、子どもたちの意欲を無理なく引き出せる場所です。

POINT
3

系列施設と連携し、お子さまの成長を長期的に支えられることが魅力です

ハンドレッド四街道では、お子さまの成長を長期的に見守れます。当施設の利用対象は未就学児から小学校3年生までです。小学4年生になると近隣にある系列の「ハンドレッド大日」へ移るという流れで、一貫した支援を提供できるのが強み。月に4~5回同施設へのヘルプ業務があり、顔なじみのお子さまと再会する機会も少なくありません。「久しぶり」と笑い合える温かな関係性が、職員の励みになっています。 職員同士の仲が良いことも当施設の自慢です。顔ぶれがあまり変わらないこともあり、気軽に話せる関係性を築いており、業務後に食事に行くこともしばしば。「ハンドレッド大日」との交流も盛んで、施設の枠を越えたチームワークが抜群です。管理者同士がシフト作成の段階で集まり、施設間のヘルプ体制を早めに調整することで、職員が無理なく協力し合えるよう配慮。和やかな雰囲気のなかで気持ちよく業務に取り組めます。

気になる不安に
先にお答えします!

管理者が周囲との橋渡し役! 手厚いサポートによりスムーズに馴染めます

ハンドレッド四街道は、職員の定着率が高めなこともあり、一体感のある職場です。しかし、新しく入職した方は、「すでに出来上がっている雰囲気に溶け込めるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 そこで、当施設では、管理者が新人さんと周囲のコミュニケーションもサポートします。入職後の新人教育は主に管理者が担当し、まずは1対1で業務を教える方針です。入職まもない時期に、ほかの職員とのやり取りで悩む心配はありません。また、チーム運営の経験が豊富な管理者が、率先して橋渡し役を担い、間を自然に取り持ちます。先輩職員も新人さんを温かく迎える雰囲気があるため、打ち解けやすいはずです。親身なフォローによって、孤独を感じることなく、安心して新しい環境でのスタートを切れます。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

総務管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

子どもたちの成長を長く見守れる点に面白さを感じています。丁寧な関わりのなかで子どもたちの変化を実感できることが、この仕事のやりがいです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

多くの職員が魅力だと感じているのが、収入が安定しやすい点です。一般社団法人ハンドレッドでは、ボーナスを年2回支給しているほか、療育が未経験の場合も一歩踏み出しやすい給与水準に設定しています。新たなキャリアに挑戦したい方にもおすすめの環境です。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

この仕事は、お子さまや保護者の方、職員同士で信頼関係を築くことが大切なので、気遣いができる方は向いていると思います。相手を思いやる気持ちがあれば、専門的なスキルや知識は後から自然とついてくると考えているんです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

正職員の勤務時間は午前9時から午後6時までで、残業もほとんどないためワークライフバランスが取りやすい職場です。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お子さまが自分の感情をコントロールしたり、相手に気持ちを伝えたりできるよう、日々の療育で練習を重ねています。こうした地道な取り組みで子どもたちの成長を支えることが、私たちの役割です。

職場の風景

ハンドレッド四街道の職場環境について

ハンドレッド四街道の基本情報

事業所名

ハンドレッド四街道

所在地

2840001

千葉県四街道市大日318-11

交通情報

  • JR成田エクスプレス四街道 電車

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

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