【2026年10月更新】神奈川県 横浜市港南区 老人デイサービスセンター看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】デイサービスセンター笹の風は、大規模組織と小規模組織の魅力を兼ね備えています。在籍している職員は10名ほどと多過ぎず、気になることがあれば何でも気軽に発信することが可能です。日ごろの業務におけるやり取りは、掲示板や対面を中心に実施。こまめにコミュニケーションを取ることで、職員が不安や悩みを一人で抱え込まないようにしています。ほかにも、月に一度、全員が参加できるよう2回に分けて会議を開催。利用者さまの様子や今後のケアについて意見交換をしています。全職員が現状をきちんと把握した状態で業務に臨めるよう、伝達漏れの防止や支援における認識のすり合わせを徹底している職場です。 また、当法人では、グループ内の事業所が交流する機会も設けています。月1回ほどのペースで開催される通所の部会では、具体的なケア方法や事業所独自の取り組みなどを共有。他事業所の優れた事例をもとに、より質の高いサービスを追求できます。事業所内はもちろん、法人全体の一体感を感じながら働ける点が魅力です。

【取材】株式会社ポラリスは、ご利用者さまの「ご自身の足で歩ける自立した生活」の実現を目指し、自立支援介護に注力しています。そのため、当社ではご利用者さま一人ひとりの個別支援を徹底。ご利用者さまにお伺いした目標をもとに、目標達成に向けた個別のリハビリプランを作成しています。また、目標の進捗状況に合わせて、ご本人やご家族さま、ケアマネジャーと話し合い、ケアプランの見直しも丁寧に実施。ご利用者さまが夢や希望に向かって前進できるよう、全力を尽くせる環境です。 自立支援は、パワーリハビリが中心です。当社は、安全免荷装置付きの歩行マシン「Pウォーク」を採用。転倒リスクが少ないため、車いすの方も安全に歩行練習ができます。そのほか、ストレッチベンチやノルディックウォーキングなど、段階に合わせたさまざまな歩行プログラムを用意。寝たきりだった方が約1年で独歩できるようになったり、介護保険を卒業する方がいらっしゃったりと、歩行能力改善の実績が多数あり、自分が人の役に立っていることを実感しやすいのも、魅力の一つです。