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日向台病院の求人情報
神奈川県横浜市旭区 / 東戸塚駅 / 二俣川駅
精神科病院
残業は月1時間程度！ 充実した休暇制度で私生活との両立を図れます
日向台病院は、神奈川県横浜市旭区にある定員299床の精神科病院です。看護師は約85名で、30代を中心に幅広い世代が活躍中です。 当院では、私生活も大切にしながら働けます。4週8休制を採っており、年間休日は112日ほどです。夏期休暇と冬期休暇はそれぞれ約4日間。夏期は7～11月、冬期は12～3月の間で取得でき、好きなタイミングで連休を取れます。 また、有給休暇は入職日に付与。日数は入職タイミングによって異なりますが、約3ヶ月間の試用期間中でも2日ほど使用可能です。有休は時間単位で取得でき、消化率は80～90％と高めの水準を保っています。そのほか、介護休暇や看護休暇も時間単位で取得OK。私生活と両立しやすい環境です。 くわえて、十分な人員配置と会議を勤務時間内に行う工夫により、残業は月1時間程度とほとんど発生しません。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら、長く働き続けられる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
日向台病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
プリセプター制と月約1回の新人研修で、無理なく独り立ちできます
日向台病院は、一人ひとりに合わせた指導と研修制度で、精神科看護を着実に身につけられる職場です。新入職員には必ずプリセプターがついて実務をサポートします。くわえて、入職後およそ1年間は、月約1回の新人研修を実施。点滴や吸引、蘇生術などの身体的看護技術に加え、精神科のコミュニケーション技術を学べます。本人のスキルに応じた教育ステップで、無理なく独り立ちできる環境です。 また、ラダー別研修や多職種が参加する院内教育を月数回実施。研修は勤務時間内に行うため、負担なく学べます。認定看護師といった外部研修は、基本的に病院が費用を全額補助。働きながらスキルアップを目指せます。 さらに、希望者にはポートフォリオ学習も実施。科長との面談で振り返りをしながら、自分らしいキャリアを築いていけます。学ぶ意欲を全力で応援する職場です。
POINT
2
職種の壁がなく、多職種チームで治療を進められる魅力的な環境です
日向台病院の魅力は、多職種で話し合って治療を決定するチームワークの良さです。精神科診療において、多職種の連携体制が治療の要。普段の業務やミーティングのなかで活発にコミュニケーションを取り、職種の垣根を越えて気兼ねなく話せるフラットな関係性を築いています。 また、互いのスケジュールを共有しており、医師の面談や会議の予定も一目で確認可能。合間に相談に行きやすい体制を整えています。チーム一丸となって患者さまの治療に取り組める環境です。 さらに、休憩室では業務外の話も自由にでき、皆が和気あいあいと過ごしています。温かく居心地の良い雰囲気も、当院の魅力です。
POINT
3
プライマリーとチームのハイブリッド方式で、じっくり看護に向き合えます
日向台病院では、一人ひとりに向き合う精神科看護を経験できます。当院は、精神科救急病棟と精神科一般病棟のほか、3つの精神療養病棟を備えており、10代からご高齢の方まで幅広い年齢層の患者さまに対応。担当する患者さま一人ひとりに目を向けるプライマリーナーシングと、全体で支えるチームナーシングのハイブリッド方式を採用しています。 くわえて、地域を支える病院として退院支援にも注力。専門の入退院支援部を設け、入院時点から先の生活を見据えてサポートしています。患者さまに真摯に向き合いながら、寄り添う看護を実践できます。 当院では、看護部として半年に1度病棟の異動を行っています。救急から療養まで幅広い経験を積めることも、当院の特徴の一つ。精神科看護師としての視野を広げていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
慣れるまで手厚く支える体制で、安心して精神科看護に踏み出せます
日向台病院では、救急から療養までさまざまな疾患やステージの患者さまを受け入れています。その方に応じた距離感を取る必要があり、ときには予期せぬ言動への対応が求められる場面も。精神科での勤務が初めての方は、「患者さまとの関わり方が難しいのではないか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当院では、新入職員を手厚く支える体制を整えています。プライマリーナーシングの担当は、一通りの業務に慣れてから任せる方針。まずは無理のない範囲から関われるので安心です。 くわえて、入職してすぐは病棟科長との面談を定期的に実施。科長から積極的に声を掛けるようにしており、悩みを1人で抱え込む心配はありません。周囲の支えを受けながら、少しずつ患者さまとの関わり方に慣れていけば大丈夫。安心して精神科看護に踏み出せる環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
40代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2008年4月
経験年数：看護師・准看護師20年
転職について
Q
働いてみての感想は？
患者の心のケアを医師とともに実践していきたいと思い入職しました。入職前は、「精神科の患者さまへの対応はどうしたら良いんだろう」と、いろいろと考えることもありました。しかし、先輩たちがとても優しく教えてくれたおかげで、すぐに業務へ慣れることができましたね。すんなりと馴染んでいきギャップは感じませんでした。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
日向台病院の魅力は、なんといっても「働きやすさ」をすごく感じられる点ですね。お休みも取りやすい環境だと感じています。プライベートも充実しており、休日は家族と出かけて楽しく過ごせていますね。職員同士の距離感も近く、皆さん仲良く働けているんじゃないかなと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
精神科の看護という仕事は、まず自分自身の気持ちが安定していることが、とても大切だと考えています。患者さまに対して誠実に関わる方と一緒に働けたらうれしいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
今は病棟の科長という立場なので、自分がこれまで感じてきた「働きやすさ」を、今度は部下の皆さんにも同じように感じてほしいと思っています。そのために、職員一人ひとりにしっかりと配慮することを、常に心掛けています。
Q
教育体制について教えてください！
教育体制は、すごくしっかりしていると感じています。病院全体として教育に力を入れているので、精神科の領域でスキルアップしていきたいと考えている方には、とても良い環境だと思いますよ。
職場の風景
日向台病院の職場環境について
日向台病院の基本情報
事業所名
日向台病院所在地
〒2410014
神奈川県横浜市旭区市沢町1081
交通情報
- JR横須賀線東戸塚駅 徒歩7分
- 相鉄本線二俣川駅 徒歩8分
- 備考：
相模鉄道本線 二俣川駅 ・左近山第３下車：徒歩5分 ・左近山第4下車：徒歩8分 ＪＲ東日本横須賀線 東戸塚駅 ・市沢町下車：徒歩7分
施設形態
診療科目
入院者数
- 備考：
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
公益財団法人積善会（こうえきざいだんほうじんせきぜんかい）
