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医療法人有隣会
ケアワークわかくさの求人情報
埼玉県さいたま市南区 / 南浦和駅
居宅介護支援事業所
在宅支援や入院にも対応しており、地域に密着した医療が特徴の法人です
ケアワークわかくさは、2000年設立の居宅介護支援事業所です。埼玉県さいたま市南区太田窪のケアポートセンター1階に位置しています。主任ケアマネジャー約2名とケアマネジャー約4名が活躍中。ケアマネジャー1人あたりの担当件数は、30件ほどです。病院併設の事業所として、地域の暮らしを支えています。 当事業所では、地域の方々を法人全体で支える体制を整えています。母体である医療法人有隣会は、病院やデイサービス、訪問看護を運営。たとえば、法人内の在宅サービスを利用している方が急変した際は、系列病院で受け入れる体制です。退院後は、病院・訪問の看護師と連携しながら、在宅復帰までサポートしています。多職種連携による円滑な支援を提供できる点が特徴です。 くわえて、事業所の枠を越えた協力体制も充実しています。週に2回ほど事業所間で情報共有のミーティングを実施。病棟会には入院患者さまに関わる多職種が、訪問のミーティングには在宅の患者さまを担当する職員が参加しています。多職種の強固な連携体制により、安心して業務に取り組める環境です。
現在公開中の求人（1件）
ケアマネジャーの求人
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ケアワークわかくさ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
困ったときは周囲に頼れる！ チームで支援する風土が根付いています
ケアワークわかくさは、ケアマネジャーとしての実務が未経験でも無理なくスタートできる事業所です。入職後は、認定調査のやり方といった知識を外部研修で学びつつ、先輩ケアマネジャーに同行しながら業務を身につけていきます。段階を踏んで業務を覚えていく体制を整えており、実際に、未経験で入職した職員も活躍中です。担当件数は半年で10件、1年で30件を一つの目標にしています。無理のないステップで慣れていける環境です。 さらに、週1回ほどのミーティングでは、利用者さまの状況を共有したり、困難事例について相談したりしています。困ったときは周囲に頼れる心強さもうれしいポイントです。皆で認識をそろえてケアに取り組めます。
POINT
2
子育てによりライフスタイルが変化しても、キャリアを継続しやすい環境です
ケアワークわかくさでは、職員が長く安心して働き続けられる環境を整えています。産休・育休を取得した職員の復帰率は、ほぼ100％。法人内では20～30年と長く勤め続けている職員も多く、お子さんが幼いころから社会人になるまで勤めている例も数多くあります。子育てを経験した先輩が身近にいるため、家庭の事情にも理解のある雰囲気です。本人の希望とタイミングによっては、雇用形態の変更や法人内の他施設への異動も相談可能。こうした働きやすさから、法人として厚生労働大臣の「えるぼし」認定も受けています。ライフスタイルの変化を経ても切れ目のないキャリアを構築可能です。
POINT
3
eラーニングを活用し、空いた時間に専門知識を深められる職場です
ケアワークわかくさでは、働きながらケアマネジャーとしてスキルアップを目指せます。eラーニングを導入しており、空いた時間に知識を身につけられるのが魅力。学びを深めたい方にとって、心強い体制が整っています。 くわえて、法人全体の研修を活用し、多職種への理解を深められます。内部研修は、月1～2回実施。テーマに沿って、各部署が持ち回りで15～20分の発表を行います。医事課が診療報酬改定について発表したこともあり、実践的な内容を学べる場です。過去には、外来看護師が栄養科で調理の様子を、病棟看護師がデイサービスの食事・トイレ介助を見学するといった研修も実施しました。互いの専門知識を共有することで、知見を広げられます。
気になる不安に
先にお答えします！
1人で抱え込む心配なし！ チームで対応できる体制を整えています
ケアワークわかくさは、病院併設の居宅介護支援事業所という特性上、医療依存度の高い利用者さまが多めです。ケアマネジャー業務が未経験の方や経験の浅い方は、初めのうちは不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、医師や訪問看護師と連携し、チームで対応できる体制が整っています。当事業所は系列病院に隣接しており、医師にも相談しやすい環境です。また、法人内の訪問看護ステーションが同じフロア内にあり、毎朝行っている全体ミーティングには当事業所のケアマネジャーも参加しています。都度相談しながら進められるため、1人で抱え込む心配はありません。周囲と連携しながら、安心して働けます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
子育てをしながら輝いている職員も多く、長く勤められる環境が整っているのは、私たちの強みですね。また、部署の垣根を越えて連携する文化が根付いているんです。誰かが困っていれば職種に関係なく手伝ったり、助け合ったりしながら仕事を進めています。担当の仕事だけをこなすのではなく、自分にできることで周りをサポートし合える、そんな温かい職場です。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
1人で仕事を進めるというよりは、チームプレーを大切にしたいという方が向いていると思います。何より、「人を助けたい」という温かい気持ちを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいですね。
また、医療法人有隣会は一つの分野を極めるスペシャリストというより、さまざまな経験を積んで幅広いスキルを身につけられる職場です。積極的に新しいことを吸収したいと思っている方には、良い環境だと思いますよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
医療法人有隣会は残業が少ないので、仕事とプライベートをきちんと両立できる環境です。趣味といった自分の時間も大切にしながら、自分らしく輝ける場所だと思います。
職場の風景
ケアワークわかくさの職場環境について
ケアワークわかくさの基本情報
事業所名
ケアワークわかくさ所在地
〒3360015
埼玉県さいたま市南区太田窪1977-1 ケアサポートセンター1F
交通情報
- JR京浜東北線南浦和駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
