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合同会社親和

グループホームウィズライフの求人情報

東京都大田区 / 久が原

共同生活援助

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グループホームウィズライフは大田区久が原駅、御岳山駅が、最寄駅の共同生活援助施設です。 当事業所は「家庭の延長」のような住まい環境を目指しています。 利用者が安心して長く暮らせるように日常生活の支援全般をサポートしています。 小人数のグループホームですので自分のペースで働けるのが一つの特徴です。小人数ですので一人一人にしっかり関わりながら働く事が出来ます。 年齢や性別関係なく、未経験の方からでも始める事が出来る職場環境です。

現在公開中の求人(3件)

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正社員

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賞与 年3

介護職員初任者研修 歓迎
介護福祉士実務者研修 歓迎
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精神保健福祉士 歓迎
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未経験OK・初心者OK
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実務経験歓迎
賞与あり
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交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
正社員登用あり
週休2日
完全週休2日
パート・アルバイト

生活支援員の求人

日給4,14024,150

賞与 年3

介護職員初任者研修 歓迎
介護福祉士 歓迎
社会福祉士 歓迎
精神保健福祉士 歓迎
移動介護従事者 歓迎
年齢不問
未経験OK・初心者OK
ブランクOK
実務経験歓迎
主婦・主夫活躍中
賞与あり
住宅手当あり
交通費支給あり
教育制度あり
正社員登用あり
資格取得支援制度あり
日勤のみ可

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

グループホームウィズライフで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

法人内の他事業所と密に連携。チームでより質の高いケアを目指せます

グループホームウィズライフは、法人内のほか事業所と協力できることが強みの一つです。法人内には訪問介護事業所や相談支援事業所があり、それぞれの業務についての相談も気軽に行えます。また、事業所間で連携することで、支援をスムーズに行えることも大きな利点。「新しいサービスも追加で利用したい」といったご要望にも法人内で対応できます。将来的には、児童期から成人期までライフステージを通じた支援も視野に入れており、利用者さまに長く寄り添った支援を目指せます。 当事業所では、法人内の職員同士が交流できる機会も設けています。年に数回、事業所の垣根を超えた食事会を開催。交流を深めることで、職員間で情報交換がしやすい関係を築いてきました。相談支援専門員や訪問介護の職員と密に連携することで、利用者さまへの多角的な支援を目指しています。

POINT
2

教育・スキルアップ

OJTで介護の基礎からしっかり指導。スキルアップの機会も豊富です

グループホームウィズライフは、未経験の方も介護の基礎を身に付けられる環境です。現場ではOJTを実施しており、ベテラン職員が利用者さまの支援方法を指導。実践的なスキルを身に付けられます。また、業務の効率化にも力を入れており、たとえば調理の業務は湯煎や盛り付けが主で、特別なスキルは必要ありません。介護の仕事が初めての方も、安心してスタートできます。 当事業所は、積極的にスキルを磨ける環境も整えています。外部の研修への参加を推奨しており、学びたい内容があれば職員から提案することも可能。これまでにも、自治体から紹介された外部研修に参加してきました。自分の興味のある分野の知識を深められるため、介護職員としてさらなるスキルアップが叶います。職員の成長意欲を全力でサポートする体制です。

POINT
3

働きやすさ

有給休暇は時間単位で取得可能。夜勤の回数も少なめで無理なく働けます

グループホームウィズライフは、職員のワークライフバランスを大切にしています。有給休暇はできる限り職員の申請どおりに取得できるよう調整しており、時間単位での利用も可能。家庭の用事や趣味など、さまざまな目的に合わせて有効に活用できます。残業に関しても、「もっと仕事をしたい」という職員には新しい業務を任せることもありますが、そうでなければ残らずにほぼ時間どおり退勤できる体制です。職員それぞれの希望に柔軟に対応しています。 当事業所は、夜勤の負担が少ないことも魅力です。夜勤の回数も常勤で月に2、3回ほど、非常勤で1回ほどと少なめ。身体的な負担を抑えながら長く働き続けられます。一人ひとりの生活スタイルや希望に合わせた働き方を実現できる環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

職員の心のケアにも配慮。利用者さまにもきちんと注意をする明確な方針です

グループホームウィズライフの利用者さまの中には、他害行為のある方や、感情のコントロールが苦手な方もいらっしゃいます。新しく入職される方は、どのように接すればいいのか迷ったり、身構えてしまったりするかもしれません。 当事業所では、利用者さまと同様に職員のことも大切に考えています。万が一、他害行為が起きた際には、利用者さまであってもしっかりと注意するという明確な方針。「いけないことはいけない」と、はっきりと伝えることを心掛けています。 また、職員の精神的なサポート体制も万全です。代表は職員に対し「長く続けてもらいたい」と考えており、一人ひとりの心のケアにも配慮しています。困難な場面に直面しても、1人で抱え込む必要はありません。職員をしっかりフォローする心強い体制で、無理せず働き続けられます。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

入職年月:2018

職場について

職場の魅力

職員に対しては、なるべく気持ち良く働いてもらいたいと考えており、職場の雰囲気には気を使っています。長く働いてくれる職員も多いため、働きやすさには自信があります。

この仕事への思い

事業を続けていくにつれて利用者さまが増え、自分たちでサポートできる範囲が増えていくことはやりがいの一つですね。

その他

職員への思い

利用者さまと接する際には、職員が感情的にならないことが大切だと思います。とはいえ、困ったときや悩んでいるときは、あまり溜め込まずに気軽に話してもらいたいですね。

職場の風景

グループホームウィズライフの職場環境について

グループホームウィズライフの職場環境スコア

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

グループホームウィズライフの基本情報

事業所名

グループホームウィズライフ

所在地

1460085

東京都大田区久が原3丁目11番9号

交通情報

バイク・自転車通勤可駅から徒歩10分以内
  • 東急池上線久が原

施設形態

共同生活援助

入居者数

  • 定員:5
  • 利用者数:5
  • 備考:

法人情報

合同会社親和ごうどうがいしゃしんわ

ホームページ

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