合同会社親和
グループホームウィズライフの生活支援員求人 ( 正社員 )

グループホームウィズライフは、法人内のほか事業所と協力できることが強みの一つです。法人内には訪問介護事業所や相談支援事業所があり、それぞれの業務についての相談も気軽に行えます。また、事業所間で連携することで、支援をスムーズに行えることも大きな利点。「新しいサービスも追加で利用したい」といったご要望にも法人内で対応できます。将来的には、児童期から成人期までライフステージを通じた支援も視野に入れており、利用者さまに長く寄り添った支援を目指せます。 当事業所では、法人内の職員同士が交流できる機会も設けています。年に数回、事業所の垣根を超えた食事会を開催。交流を深めることで、職員間で情報交換がしやすい関係を築いてきました。相談支援専門員や訪問介護の職員と密に連携することで、利用者さまへの多角的な支援を目指しています。

グループホームウィズライフは、未経験の方も介護の基礎を身に付けられる環境です。現場ではOJTを実施しており、ベテラン職員が利用者さまの支援方法を指導。実践的なスキルを身に付けられます。また、業務の効率化にも力を入れており、たとえば調理の業務は湯煎や盛り付けが主で、特別なスキルは必要ありません。介護の仕事が初めての方も、安心してスタートできます。 当事業所は、積極的にスキルを磨ける環境も整えています。外部の研修への参加を推奨しており、学びたい内容があれば職員から提案することも可能。これまでにも、自治体から紹介された外部研修に参加してきました。自分の興味のある分野の知識を深められるため、介護職員としてさらなるスキルアップが叶います。職員の成長意欲を全力でサポートする体制です。

グループホームウィズライフは、職員のワークライフバランスを大切にしています。有給休暇はできる限り職員の申請どおりに取得できるよう調整しており、時間単位での利用も可能。家庭の用事や趣味など、さまざまな目的に合わせて有効に活用できます。残業に関しても、「もっと仕事をしたい」という職員には新しい業務を任せることもありますが、そうでなければ残らずにほぼ時間どおり退勤できる体制です。職員それぞれの希望に柔軟に対応しています。 当事業所は、夜勤の負担が少ないことも魅力です。夜勤の回数も常勤で月に2、3回ほど、非常勤で1回ほどと少なめ。身体的な負担を抑えながら長く働き続けられます。一人ひとりの生活スタイルや希望に合わせた働き方を実現できる環境です。