長汐病院の求人情報

長汐病院看護部では、デスクに座るだけの管理職を廃止し、対話重視の現場マネジメントを行っています。看護部長を含む全管理職も現場を担当し、看護師や看護補助者とともに患者さまのケアにあたっています。管理職は、部下とともに仕事をする中での何気ない会話から部下の変化や悩み事を察知し、スピーディーな解決を意識。年2回の定期面談のほか、いつでも相談できる環境があるため、新しく入った方も不安なく業務や病棟になじめます。 当院では、定年後の再雇用制度も活用しており、20代から80代までの幅広い年齢層の看護師・看護補助者が活躍中です。新規入職者には、プリセプターがマンツーマンで指導しており、特に看護師については、ベテラン層が中心となって「自律した判断ができる看護師」の育成を目指しています。ポジティブコミュニケーションは、一人ひとりの個性を活かした指導にも繋がり、アットホームでチームワーク抜群の職場が生まれます。

当院一般病棟のうち内科では、脳梗塞や心不全、がんなどの成人期～老年期にわたる疾患全般に関する看護スキルを、外科では、脳外科や整形外科の術前術後のケアスキルを習得可能です。回復期病棟では、退院後の社会復帰や日常生活を少しでも元の状態に近づけるためのリハビリを中心とした支援を学べます。療養病棟では、気管切開などにより意思を伝えることが難しい方の管理や接し方を、介護病棟では、介護度4～5の患者さまに応じたケアを学べます。医療行為の内容は病棟によって異なるものの、どの病棟でも技術力を高めながら幅広く学べる環境です。 さらに、当院では現場での経験以外にも、学びの場をご用意。e-ラーニング研修では、各自が講座内容や受講タイミングを自由に選べるため、自分に合った学びを得られます。このほか、院内研修や看護研究、勉強会なども実施。外部研修にも積極的に参加しており、中には当院が研修費用を補助するものもあります。