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株式会社オハナケア
オハナケア訪問看護ステーション根岸の求人情報
東京都台東区 / 入谷駅
訪問看護ステーション
家族のように温かい関係性が魅力。元実家の事務所で和気あいあいと働けます
オハナケア訪問看護ステーション根岸は、東京都台東区根岸にあります。利用者さまは70～90代で介護保険利用の方が中心。要介護1～3の方が多くいます。20～40代の看護師約3名と、理学療法士1名の計約4名が活躍している事業所です。 当事業所が何より大切にしているのは、ハワイ語で「家族」を意味する「オハナ」の精神です。利用者さまやそのご家族はもちろん、働く職員も大切な家族の一員として迎え入れる文化が根づいています。事業所は代表の元実家を活用しており、キッチンも完備。ときには職員皆で昼食をつくることもあり、家庭的で和気あいあいとした雰囲気が魅力です。代表をはじめ、温かい人柄の職員がそろっており、新人もすぐに馴染める環境を整えています。
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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
オハナケア訪問看護ステーション根岸で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
年間休日は約125日＆有休消化率100％！ 家庭との両立が可能です
オハナケア訪問看護ステーション根岸は、私生活を最優先できる環境を整え、家庭と両立しながら長く働ける職場です。残業は基本的に発生せず、定時退勤を徹底しています。年間休日は約125日で土日祝休み。有休消化率はほぼ100％と高水準です。夏季・年末年始の休暇は各自の希望に合わせて取得でき、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 また、子育て中の方も安心して働ける柔軟な体制を整えています。オンコールの割り振りは希望を考慮しており、実際の出動も2ヶ月に1回程度と負担が少ない点が特徴です。複数の職員が子育てと仕事を両立しており、時短勤務や直行直帰といった制度を積極的に活用中。お子さまの急な発熱などの際にも臨機応変に対応できるため、個々の事情に合わせて無理なくキャリアを築いていける環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
訪問看護が未経験でも大丈夫。1～2ヶ月の手厚いOJT期間を設けています
オハナケア訪問看護ステーション根岸では、訪問看護が未経験の方でも安心してスキルアップできる教育体制を整えています。入職後は約1～2ヶ月間のOJT期間を設けており、先輩職員が同行して業務を丁寧に指導。約3ヶ月目での独り立ちを目標としていますが、個々の習熟度に合わせて無理なく進められるので安心です。独り立ち後も、まずは対応しやすい利用者さまから担当し、着実に業務の幅を広げていけるよう配慮しています。 また、勤務時間内に学べる研修制度も豊富です。未経験者向けの動画研修を完備しており、空き時間を利用して自分のペースで知識を習得できます。さらに、定期的な勉強会や難しいケースを全員で検討するカンファレンスも実施。一人ひとりの歩みに寄り添ったサポート体制の下、専門性を高めながら成長できます。
POINT
3
職場の特徴
チームケアを徹底しており、少人数ならではの密な連携が自慢の職場です
オハナケア訪問看護ステーション根岸は、「全員で診る」チームケアと、職員の意見が活かされる風通しの良い組織文化が特徴です。毎日のミーティングでは代表を含む職員全員で全利用者さまの状況を共有。少人数体制を活かし、担当外の職員も状況を詳細に把握できる強みがあります。オンコール時も「誰が呼ばれても分かる」状態を目指し、意図的に担当以外の職員が訪問することも。チーム全体で支える体制を築いているため、新人も安心して業務に集中できます。 また、現場の声が業務改善につながりやすい、ボトムアップの組織文化が根づいている当事業所。代表は異業種出身で固定観念がないこともあって、職員の意見を柔軟に採用しています。実際に、オンコールの運用や代休制度の改定は現場の声から生まれました。必要に応じて全員で話し合い、より良い職場環境をともに創り上げています。主体性を持って働きたい方は、やりがいを感じられる職場です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
一人で訪問するのは不安？ 同じ道を歩んだ先輩職員がサポートしています
オハナケア訪問看護ステーション根岸では基本的に一人で訪問するため、病棟勤務などと違い、現場で判断を求められる場面が多くあります。訪問看護が初めての方やブランクがある方は、「どのように判断すれば良いか」と迷いや不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では万全のバックアップ体制を整えているので安心してください。現場で判断に迷った際は、携帯電話でいつでも管理者や担当者にその場で相談し、指示を仰げます。事業所に持ち帰った問題についても、随時相談できる環境なので心配ありません。 また、当事業所の立ち上げ時は、職員全員が訪問看護未経験からスタートしました。そのため、新人が抱えるリアルな不安を誰もが理解し、支え合う文化が根づいています。周囲に頼りながら、安心して挑戦できる職場です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2023年6月
転職について
入職した理由
もともと私は、40年間自動車メーカーでエンジニアとして働いていました。全くの異業種からのスタートなんです。60歳を過ぎたころ、高齢の両親のことが気になり実家に戻ることを決めました。これを機に高齢者事業に携わりたいと思い、まずは介護職員初任者研修の資格を取得。有料老人ホームで約2年間現場を経験しました。 当初は老人ホームの経営を考えていたのですが、そんなときに両親が相次いで亡くなり、住んでいたマンションの部屋が空いたんです。そこで「この場所で何かできないか」と考え、訪問看護ステーションを立ち上げることを決めました。
働いてみての感想
訪問ヘルパーとして働いていたころ、利用者さまやご家族からの「ありがとう」という言葉が、本当に自分のパワーになっていました。普段の訪問は職員に任せていますが、契約のときや看取りのときなどにご家族と深く関わります。その際にもらえる感謝の言葉には、やはり大きな喜びを感じますし、「この仕事をしていて良かったな」と実感する瞬間でもありますね。
職場について
職場の魅力
一番の魅力は、少人数ならではの家庭的な雰囲気だと思います。職員皆で一緒に昼食をとることもあり、和気あいあいと働いていますよ。もともと私の両親が住んでいたマンションの一室なので、普通の家庭にあるようなキッチンや冷蔵庫、炊飯器までそろっています。まるでお家にいるような感覚で過ごせる、そんな温かい場所です。 また、職員皆で一人の利用者さまを支えるチームワークも自慢です。朝夕のミーティングで全員が情報を共有しているので、「担当じゃないから分からない」ということがありません。利用者さまの安心だけでなく、職員の働きやすさにもつながっていると思います。まだ新しいステーションのため、制度や働き方も職員皆の意見を聞きながらつくっている最中です。自分たちでより良い職場環境を創り上げていけるのも、今のフェーズならではの面白さだと思います。
おすすめの方、向いている人
経験よりも、コミュニケーションを大切にできる方や明るい人柄の方に来てもらえたらうれしいです。利用者さまやご家族と丁寧に関係を築いていけることが、この仕事では何よりも大切だと考えています。訪問看護が未経験の方も活躍できますよ。「興味はあるけど、一歩が踏み出せない」という方も、ぜひチャレンジしてもらいたいですね。入職後は職員全員で優しく丁寧に指導しますし、安心してスタートできる環境を整えているので心配しなくて大丈夫です。
プライベートとの両立
職員には、プライベートも大切にしてほしいと思っています。そのため、働きやすい環境づくりには特に力を入れていますね。基本的に残業はなく、もし記録などが時間内に終わらない場合は翌日に回しています。年間休日は土日祝日を含めて約125日あり、有休の消化率はほぼ100％です。夏休みや年末年始の休暇も、決まった時期ではなく、それぞれの都合に合わせて好きなときに取ってもらっています。 また、子育て中の方も安心して働けるよう、時短勤務や時差出勤、直行直帰など一人ひとりの状況に合わせた働き方ができます。プライベートの用事と両立しながら、メリハリをつけて働ける職場です。
オハナケア訪問看護ステーション根岸の職場環境について
オハナケア訪問看護ステーション根岸の基本情報
事業所名
オハナケア訪問看護ステーション根岸所在地
〒1100003
東京都台東区根岸3-1-16 ラウレア901号室
交通情報
- 東京メトロ日比谷線入谷駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社オハナケア（かぶしきがいしゃおはなけあ）
