特別養護老人ホーム清風苑の求人情報

特別養護老人ホーム清風苑では、先輩職員がマンツーマンで指導。新人職員の経験や能力によって異なりますが、基本的に入職してから約3ヶ月間を教育期間としています。教育担当者はシフトによって変わりますが、教育者の間で新人職員の進捗状況を共有していることから、指導内容にズレが生じることはありません。夜勤業務を一人できちんとこなせるまでしっかりとサポートしているので、無資格・未経験の方も安心してください。 当施設では、職員が一人で悩みを抱え込まないように、最低でも半年に1回は面談を実施。その際に、困ったことはないか聞き取ると同時に、これまでの反省やこれからの目標を一緒に考えています。なお、介護福祉士以上には資格手当を支給しており、資格を取得したい方には、優先的に休めるように随時シフトを調整しています。

入居者さまの特性に合わせたケアを提供。細かく対応を変えています

特別養護老人ホーム清風苑では、入居者さま一人ひとりに対して細かく対応を変えています。また、指導期間中にも細かい部分まで一つずつ指導しているので、これまでの経験とは違った対応を求められると最初は戸惑いを感じるかもしれません。また、入居者さまは一人ひとり特性が異なるため、きちんと理解しながら個別対応でのケアを行うことに力を入れています。 そのため、これまでの仕事のやり方にこだわりすぎることなく、柔軟な考えを持ちながら行動できる方は、スムーズに働き始めることができるでしょう。 職員が一人で心配ごとを抱え込まないように、気軽に相談できる雰囲気作りに注力。「職員の孤立化」を未然に防ぐためにも、定期的に話せる機会を設けています。また、独り立ちするまでは教育担当者がしっかりとサポートしています。バックアップ体制が万全なため、無資格・未経験の方も安心してください。