メディカルライナーズ有限会社
メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所では、職種間の情報共有や、前日分の訪問記録を行う時間を、毎朝1時間ほど設定しています。理学療法士には、入浴時の補助具の選定や、利用者さまの動作練習などについて相談。看護師には、利用者さまの健康状態を診てもらい、リハビリに対する助言をもらうことも多くあります。ときには、訪問から帰ったあと、皆でプチ症例検討会を行うことも。互いの専門知識を共有しながらアドバイスし合うことで、より良いサービスを提供できます。 当事業所では、意識的に職種の棲み分けを行わないようにしています。たとえば、理学療法士は理学療法士としての業務しか行わなかったり、看護師の仕事を看護師のみに任せきりにしたりすることはありません。必要な場面であれば、理学療法士も利用者さまのおむつを交換することも。職種の垣根を越えて互いに助け合えているからこそ、働きやすい職場環境を実現できています。

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所では、未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。入職後は認定看護師や認定理学療法士がメインで教育を行います。訪問看護の概要や、在宅ケアなどについて詳しく説明したあと、同行訪問を実施。比較的対応しやすい利用者さまからお任せするので、訪問未経験の方も安心して働き始められます。また、最初の1年間は、固定の先輩職員が定期面談を実施。何か困ったことや悩みごとがあれば、その都度遠慮なく相談できます。 当事業所は、『C.I.T』という講習会を運営する団体と連携しており、職員が学びたいトピックについて、自ら研修会を企画できます。職員自身が運営に携わるからこそ、参加費は無料。外部の一流講師に自分で連絡をとり、実技講習やオンラインセミナーを企画・運営することが可能です。入職後も積極的に学び、さらに技術を高めていけます。

メディカルライナーズ訪問看護ステーション大塚事業所では、専門業務に集中できる環境を整えています。事務職員が約2名在籍しており、計画書や報告書の出力作業、提供表や指示書の入力作業など、実務記録関係以外の書類業務はすべて事務職員が担当。職員の業務負担の軽減に加え、専門業務に集中して働けるようにしています。 当事業所の残業時間は月5時間程度です。サービスの質の高さを優先しており、訪問件数もあえて少なめに設定しています。ほかの業務に回す時間も十分に確保できるので、残業になることはあまりありません。 また当事業所では、有給休暇も基本的に希望どおり取得可能。こまめに消化しても、まとめて一気に消化することも可能です。担当制は保ちつつ、訪問自体は複数人で行うようにしているため、日頃から利用者さまの情報を共有しており、誰かが休んでも皆でフォローし合っています。休みをしっかり取れるので、仕事もプライベートも両立可能です。