KIZUNASPA　大森店の求人情報

KIZUNASPA大森店は、未経験者でも安心して学んでいける環境です。 教育は管理者がOJTを担当し、1日の流れを把握するところからスタート。全体の雰囲気がつかめたら一緒に実務に入り、実践の中でケア方法を教えていきます。 教育期間は経験やスキルに応じて設定。経験が浅い方向けに1ヶ月ほど時間をかけることもあれば、経験豊富な方は早期に独り立ちすることもあります。自分のペースに合わせて業務を習得できるので、焦らずに職場に慣れていけることが魅力です。 また、送迎業務も先輩職員が同行し、習得していきます。最初は助手席に座り、運行ルートはもちろん、利用者さまごとの移乗介助の方法を確認。運転をお任せするようになっても、不安がなくなるまで同行しますので、施設周辺の道に不慣れな方でも安心です。車種は1種類に限られており、覚えることは多くありません。職員それぞれの不安に寄り添った指導を行うため、新人職員も働きやすさを感じられるはずです。

KIZUNASPA大森店は、プライベートとの両立がしやすい職場です。「利用者さまに対して質の高いサービスを提供するには、職員が満足できる職場環境が必要」という考えのもと、働きやすい環境を整えています。 正職員の年間休日数は120日以上。週休2日制で、職員の希望に応じてシフトを組んでいます。一方で、パート職員は基本的に曜日・時間固定での勤務なので、先々の予定が立てやすいことが魅力です。勤務予定だった日にプライベートの用事が入った場合は、月ごとのシフト決定前までの申請で変更が可能。長期休暇も職員ごとに時期をずらしながら取得できます。 有給休暇は多くの職員が使い切っており、取得が進んでいない職員には、遠慮しないよう声掛けをしています。また、有給休暇のほかに、リフレッシュ休暇を年間12日付与していることも当事業所の自慢。プライベートを大切にしながら働けます。