上石神井幼稚園の求人情報

上石神井幼稚園では、残業はほとんどなく、持ち帰り業務もありません。午後5時にはほとんどの職員が退勤しており、プライベートの時間をしっかり確保しています。というのも、業務を徹底的に効率化しているため。連絡帳は用件がある場合のみで、職員会議や研修は、保育が午前中で終了する水曜日に実施。時間内に業務が完結するよう心掛けています。 また当園では、常に職員同士で話し合うことでスムーズに保育が進められる環境をきちんと整備。月ごとの具体的な活動内容は、年間計画をもとに職員会議で決めています。たとえば、11月なら七五三の袋を職員が事前に制作。園長にプレゼンしたあと、最終的にどう実施していくのかを具体的に細かいところまで決定します。さらに、年に1回、園長と面談も実施。業務上の悩みはもちろん、次年度の働き方・将来のキャリアなどについて共有しています。

保護者からの指摘をすべて背負い込む必要はなし。園長に相談できます

上石神井幼稚園で担任として配属される方は、責任者としての自覚をもってクラスを運営する必要があります。ときには保護者から指摘されたり、解決が困難な事例に直面したりして、問題を一人で背負い込んでしまいそうになることがあるかもしれません。 しかし当園では、困ったときはいつでも園長に相談できる体制を整えています。当園には園長室はありません。園長も休憩時間などはほかの職員と一緒に職員室で過ごしているため、気軽に話しかけることができる雰囲気です。それに必要であれば、園長が保護者と職員の間に入って対応することも可能。保護者に対しても、何かあれば直接園長へ連絡するよう伝えているため、安心感をもって業務にあたれます。