【2026年8月更新】東京都 港区整体師の求人/転職/給料

【取材】リラクゼーションマッサージ ラクールは、お客さまに喜ばれる技術と人間力を着実に習得できる職場です。当店のお客さまはマッサージに慣れている方が多く、「しっかり押してほしい」という強い刺激を求める傾向にあります。そのため、経験豊富な先輩が「しっかり押せる」技術を丁寧に指導していることが特徴の一つ。代表自身も現場に立って技術指導を行うため、お客さま一人ひとりの要望に合わせた実践的な施術スキルを磨けます。 また、技術力だけでなく、お客さまを「ファン」にする人間力も大切にしています。マッサージを接客業と捉え、「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーション術も指導。お客さまの心に寄り添い、強固な信頼関係を築く人間力を養えます。将来、独立開業を目指す方にとっても、確かな強みになるはずです。学んできた専門性を活かし、マッサージのプロとして成長していけます。

【取材】リラクゼーションマッサージLUXEでは、スタッフの頑張りを正当に評価し、報酬に反映していることが当店の魅力です。正社員・業務委託ともに施術結果に応じて月々の報酬が変動するため、スタッフの努力がそのまま収入につながる仕組みとなっています。さらに、スタッフの意欲を刺激するインセンティブ制度も設けている当店。個人の売上、指名率、稼働率の各項目で上位を獲得したスタッフには、毎月ボーナスを支給しています。技術を磨いた成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持できる体制です。 また、お盆や年末年始を定休日にしていることも働きやすさの理由の一つ。県外から来ているスタッフも多いことから、「地元に帰省できるように」という想いのもと、プライベートの予定も楽しみつつ、リフレッシュしてまた次の出勤に臨める体制です。

【取材】リラクゼーションマッサージLUXEでは、スタッフの頑張りを正当に評価し、報酬に反映していることが当店の魅力です。正社員・業務委託ともに施術結果に応じて月々の報酬が変動するため、スタッフの努力がそのまま収入につながる仕組みとなっています。さらに、スタッフの意欲を刺激するインセンティブ制度も設けている当店。個人の売上、指名率、稼働率の各項目で上位を獲得したスタッフには、毎月ボーナスを支給しています。技術を磨いた成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを維持できる体制です。 また、お盆や年末年始を定休日にしていることも働きやすさの理由の一つ。県外から来ているスタッフも多いことから、「地元に帰省できるように」という想いのもと、プライベートの予定も楽しみつつ、リフレッシュしてまた次の出勤に臨める体制です。

【取材】ゆるり六本木店は、患者さまを含む院全体で新人職員の成長を支える環境です。当院は、OJTで新人教育を行っています。最初は、「環境整備」と称する整理整頓や清掃などの実務からスタート。「形から入って心に至る」という考え方に基づくもので、身の回りの変化に気づく観察眼が、やがて患者さまの不調を見抜く力へと繋がっていきます。施術については、できることから少しずつ実践していくスタイル。ときには、長年通われている患者さまから直接フィードバックを受ける機会も。患者さまからの「気持ちよかったよ」という温かい応援の声が、成長へのモチベーションにつながっています。 また、早期のキャリアアップが可能な点も、当院の特徴の一つです。実際に、入職から約3年で院長に昇進した職員もいます。日々のタスクに真摯に取り組む姿勢は、次のステップへのチャンスに直結。成果を出した職員には、将来の独立に有益な経営を学ぶ機会も用意します。一人ひとりの頑張りを評価し、着実なステップアップを後押しする土壌があるため、将来的に自分の院を持ちたい方にとっても多くの学びがあるはずです。