【2026年11月更新】神奈川県 川崎市調理師・調理スタッフの求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】当院で働く看護師の平均年齢は37歳です。比較的若い世代が集まっており、職員の半数以上が子育て中です。そのため、当院は育児と仕事が両立しやすい職場作りに注力しています。たとえば、当院は0歳6ヶ月～未就学児までのお子さんを預けられる保育室を完備しています。保育室は24時間対応なので、夜勤時もお子さんを預けることができ安心です。 さらに、柔軟な働き方ができるようなサポートも実施。産休・育休後の雇用形態の変更や、時短勤務の適用、夜勤なしでの勤務も可能で、自身のライフステージに合わせた働き方が可能です。育児と仕事を両立することへの理解がある職場なので、お子さんの体調不良や学校行事での休みを取る際も気がねなく相談できます。また、残業時間は月平均2.5時間と少なめ。プライベートの時間をしっかりと確保できるのも、育児と両立しやすい理由の一つです。

【取材】特別養護老人ホーム柿生アルナ園では、介護職として着実にキャリアを築けます。介護福祉士の取得にあたっては、施設の研修として出勤扱いとする制度を用意。実際に、多くの職員が資格を取得しています。働きながら自らケアマネジャーの資格を取得した職員も一定数おり、学習を通して得た専門知識を現場のケアに活かせる職場です。 また、明確な目標を持って成長できる人事評価制度も整えています。年度の初めに個人の目標を立て、上期と下期にそれぞれ自己評価と他者評価を実施。結果は包み隠さず共有し、評価のズレを「伸びしろ」としてポジティブにフィードバックする仕組みです。自身の長所をさらに伸ばすヒントとして活用し、専門職としてステップアップを目指せます。

【取材】ケアタス菅生は、メリハリをつけて働ける職場環境を整備しています。業務効率の向上に取り組んでおり、ペーパーレス化を推進。PCやiPadをユニットに2台ずつ導入予定で、介護ソフトで情報管理や記録業務を行っています。また、清掃や調理は専門スタッフが担当。介護スタッフの業務量を削減し、介護に専念できるように配慮しています。 また、スタッフがしっかり休める休憩室もあり、足湯や調理スペースも利用可能です。さらに、昼食手当も支給。きちんと休み、メリハリをつけて働ける環境を整えています。 当事業所は、スタッフが長く勤め続けやすい職場づくりを行っています。当法人は保育事業も手掛けているため子育てにも理解があり、子どもの急な体調不良による早退もしやすい雰囲気です。ライフステージが変化しても、安心して働ける事業所を目指しています。