【2026年11月更新】埼玉県 加須市調理師・調理スタッフの求人/転職/給料

【取材】ショートステイ 藤の里・藤の里Ⅱでは、新人さんがスムーズに業務を覚えられる環境が整っています。入職後は、リーダーがマンツーマンでついて、優しく丁寧にOJT。介護技術や認知症などについて網羅したマニュアルもあり、OJTと併せることで効率的に業務を習得できます。 当施設は、マニュアルがしっかりしていることもあり、高水準のスキルを持った職員が揃っています。糖尿病の方やバルーンカテーテルを使用されている方など、医療依存度の高い利用者さまの受け入れを可能にしているのも、専門的な知識を持つ職員が多数いるため。指導係だけではなく、誰に質問しても信頼できる答えが得られ、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。1人で夜勤に入れるまでに成長できるよう、3ヶ月ほどかけて細やかにサポートするので、ご安心ください。

【取材】ショートステイ 藤の里・藤の里Ⅱでは、新人さんがスムーズに業務を覚えられる環境が整っています。入職後は、リーダーがマンツーマンでついて、優しく丁寧にOJT。介護技術や認知症などについて網羅したマニュアルもあり、OJTと併せることで効率的に業務を習得できます。 当施設は、マニュアルがしっかりしていることもあり、高水準のスキルを持った職員が揃っています。糖尿病の方やバルーンカテーテルを使用されている方など、医療依存度の高い利用者さまの受け入れを可能にしているのも、専門的な知識を持つ職員が多数いるため。指導係だけではなく、誰に質問しても信頼できる答えが得られ、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。1人で夜勤に入れるまでに成長できるよう、3ヶ月ほどかけて細やかにサポートするので、ご安心ください。

【取材】介護付き高齢者住宅ウィステリアでは、入職後約3か月間、新人教育を実施します。新人教育では介助技術や認知症ケア、虐待防止などの内容が書かれたマニュアルを用意しています。リーダーがマンツーマンで指導を行うので、分からないことがあればすぐに質問することが可能です。早番、遅番、夜勤それぞれのシフトでリーダーがついて指導を行うため、安心して独り立ちできます。 さらに、社内研修も月1回実施。業務時間内に終わるように年間計画を立てて、月1回行っています。内容は、認知症ケアや身体拘束、虐待防止、入浴介助の仕方などさまざまです。外部研修に参加する際は、必要に応じて費用を会社が負担します。働きながら介護職としての知識・技術を深めていける環境です。