【2026年11月更新】埼玉県 上尾市調理師・調理スタッフの求人/転職/給料

【取材】みやした幼稚園は、副園長と現場職員との距離感が近く、話せる機会も豊富にあります。副園長は毎日各クラスを見て回り、クラス担任や補助職員へ「大丈夫？」と声掛けを行っています。週に1回ほど行っている職員会議では、積極的に職員の悩みや意見を聞き取れるよう尽力。職員から上がる現場の声を大切にしているので、誰もが気軽に意見を言いやすい雰囲気があります。また、副園長へ直接言いづらいときは、主任を通して話すことも可能。職員が相談できる窓口を複数用意しているため、悩みや疑問を1人で抱え込まずに済みます。困りごとがあれば、その都度一つひとつ解消していけるので、無理なく働き続けられます。

【取材】カオルキッズランド中妻園は、無理なく専門性を高められる環境が整った保育園です。3～5歳児は1人担任制のため、新人さんはまず複数担任制の0～2歳児クラスからスタート。先輩の動きを見ながら安心して働き始められます。分からないことがあっても質問しやすく、複数担任のクラスで経験を積んでから少しずつ独り立ちできる仕組みです。 また、学びの機会が豊富な点も魅力です。年4回の園内研修では、担当職員が関心のあるテーマを決めて実践的に学びを深めています。さらに、社会福祉協議会や県が主催する外部研修・キャリアアップ研修にも業務時間内に参加できるよう調整しているため、学びの時間を確保しやすい環境です。着実に成長を重ねながら、保育士としての専門性を磨いていけます。

【取材】多機能ホームたんとんでは、柔軟な勤務体系により理想のワークスタイルが叶います。週1回、短時間からの勤務に対応しており、早番や遅番の2～3時間だけでもOK。実際に、午前7時から午前10時まで、午後5時30分から午後7時30分までといった働き方をしている職員もいます。毎月15日を期限に、翌月分のシフト希望を回収し、出勤日をその都度相談。私生活とのバランスをとりながら働けます。 また、当事業所では、家庭を大事にしてほしいといった方針のもと、子育て世代の職員も活躍中です。なかには、お子さんの帰宅に合わせて午後3時に退勤する職員もいます。自身の体調不良の際はもちろん、お子さんの都合で急遽休みが必要なときもシフトの調整が可能です。家庭と両立しながら、心身ともに無理なく介護業務に取り組めます。

【取材】武蔵野病院は、患者さまと長期的に向き合うことができる環境です。在院日数が長いこともあり、患者さまを家族のように想い「家庭的で温かい治療環境」をつくることを目指しています。 当院は、9割の患者さまが統合失調症の方です。同じ統合失調症の方でも、同じ方法で病状が良くなる方もいれば悪くなる方もいるため、難しいと感じる場面がもあるかもしれません。しかし、日々寄り添っているからこそ、型にはまった方法ではなくその方に合った方法で、さまざまな角度からアプローチすることができます。試行錯誤した結果、ポジティブな変化があった際にはやりがいを感じられるはずです。対応方法は関係者全員の知識や経験を活かして考えるため、一人で悩む必要はありません。 もちろん知識面だけでなく、患者さまの身の回りのケア業務も協力して行っています。主な業務として、入浴介助、着脱の手伝い、おむつ交換、リネン交換などがあり、看護師と看護助手が対応します。慢性期で働いたことがない看護師の方は慣れないこともあるかもしれませんが、苦手な部分はカバーするので患者さまを想う温かい気持ちさえあれば大丈夫です。