【2026年11月更新】東京都 荒川区 認可保育所調理師・調理スタッフの求人/転職/給料

【取材】株式会社東京天竜は、研修制度が充実している点が特徴です。新入社員向けのビジネスマナー研修やコミュニケーション研修をはじめ、マネジメント研修、ビジネススキル研修など、さまざまな研修を用意。キャリアや目的に応じた段階別の研修を通じ、着実にスキルアップを目指せる体制です。 当社では、社員のビジネススキルを高めるための研修にも力を注いでいます。ショート研修は、外部のコンサルティング会社と連携して実施する社内研修の一つ。マネジメントや1on1の取り組み方などを学び、ビジネスパーソンとしてのスキルを養えます。研修は月約1～2回、60～90分間で勤務時間外に実施。社員からは、働きながら社会人としてのノウハウや知識を高められると好評です。社員のスキル・モチベーションの向上に向けて、前向きに取り組んでいきます。

【取材】ドン・ボスコ保育園では、20代から80代までの幅広い世代の職員が活躍しています。30～40代が中心となって現場を支えている当園。新卒から10年以上勤め続ける職員も多く、定着率の高さが自慢です。世代を超えた仲間に囲まれながら、腰を据えてキャリアを重ねていけます。 くわえて、保育について気軽に話し合えるオープンな雰囲気も魅力の一つです。お子さまのお昼寝時間を活用し、「さっきの対応はどうだったかな」と日常的な振り返りや意見交換を行っています。更に、年に3回ある全職員が対象の研修では、テーマに沿って意見を出し合う「分かち合い」の時間を用意。新人さんも自分の保育に対する思いを発信しやすく、周囲も意見を温かく受け止め、安心と信頼の向上に役立てています。

【取材】オランジェナーサリー 分園は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

【取材】オランジェナーサリー 分園は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

【取材】オランジェナーサリーは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

【取材】オランジェナーサリーは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。