【2026年10月更新】東京都 足立区調理師・調理スタッフの求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】足立共済病院は、職員同士が年齢や職種の垣根なく話せる、安心感のある職場です。看護師同士が温かな関係性を築いている点が特徴。看護師長は、業務の合間に職員同士がリラックスして話せる時間をつくっています。プライベートの話を交わすこともあり、全体が和やかな雰囲気です。 くわえて、多職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取れます。リハビリ職と看護師は、日頃から声を掛け合って業務を進めており、不明点を質問し合うことも。また、看護師同士の申し送りノートは、他職種が読んでも分かりやすいように記載し、オープンに共有しています。 さらに、医師との距離が近いことも特徴です。院長から気さくに職員へ声をかけており、フラットに話せる関係を築いています。曜日ごとに勤務する各科の医師も、質問に丁寧に応えてくれます。職種の枠を超えて患者さまの情報を把握しており、気軽に相談し合えることが魅力の一つです。

【取材】足立共済病院は、職員同士が年齢や職種の垣根なく話せる、安心感のある職場です。看護師同士が温かな関係性を築いている点が特徴。看護師長は、業務の合間に職員同士がリラックスして話せる時間をつくっています。プライベートの話を交わすこともあり、全体が和やかな雰囲気です。 くわえて、多職種とも気兼ねなくコミュニケーションを取れます。リハビリ職と看護師は、日頃から声を掛け合って業務を進めており、不明点を質問し合うことも。また、看護師同士の申し送りノートは、他職種が読んでも分かりやすいように記載し、オープンに共有しています。 さらに、医師との距離が近いことも特徴です。院長から気さくに職員へ声をかけており、フラットに話せる関係を築いています。曜日ごとに勤務する各科の医師も、質問に丁寧に応えてくれます。職種の枠を超えて患者さまの情報を把握しており、気軽に相談し合えることが魅力の一つです。

【取材】苑田会人工関節センター病院は、良好な人間関係と明るい雰囲気が自慢です。職員は常に笑顔で、困ったことがあっても「しょうがないよね」と前向きに捉える風土が根付いています。仕事以外での交流も盛んで、法人全体の運動会や忘年会には約半数の職員が参加。年代の近い職員同士で外食することもあります。開院当初から長く勤務する職員もいるほど、働きやすい職場です。 また、当院は多職種と連携しやすい体制も整っています。毎週月曜の午前中には、医師や理学療法士なども交えた多職種でのカンファレンスを実施。手術予定の患者さまについて、約1週間分の情報や注意事項を確認します。病棟では、術後1週間以内の患者さまのリハビリ進捗や服薬状況を共有。看護部でも毎日の申し送りに加え、週3回ほどのショートカンファレンスを行っています。密に連携し、チーム医療を実践することが可能です。

【取材】苑田会人工関節センター病院は、良好な人間関係と明るい雰囲気が自慢です。職員は常に笑顔で、困ったことがあっても「しょうがないよね」と前向きに捉える風土が根付いています。仕事以外での交流も盛んで、法人全体の運動会や忘年会には約半数の職員が参加。年代の近い職員同士で外食することもあります。開院当初から長く勤務する職員もいるほど、働きやすい職場です。 また、当院は多職種と連携しやすい体制も整っています。毎週月曜の午前中には、医師や理学療法士なども交えた多職種でのカンファレンスを実施。手術予定の患者さまについて、約1週間分の情報や注意事項を確認します。病棟では、術後1週間以内の患者さまのリハビリ進捗や服薬状況を共有。看護部でも毎日の申し送りに加え、週3回ほどのショートカンファレンスを行っています。密に連携し、チーム医療を実践することが可能です。