ケアマネジャー 千葉県 君津市の求人

【取材】ホームケアサポート君津では、職員個々人の主体性を大事にしたいと考えています。 利用者さまへのサービス方針についても、事業所の意向に合わせるのではなく、各案件ごとの担当ケアマネジャーが主体性を持って決定。利用者さまやそのご家族のお声に耳を傾けながら、これまでのご経験を生かして、やりたいサポートを提案できます。提案から実施までの機動性の高さも当事業所の強み。判断を仰ぐ必要があるのは管理者1人だけなので、意思決定がスムーズです。 また当事業所は、居宅介護支援の単独事業所なので、“併設する施設の売上を気にする”といった規模の大きな事業所で起こりうるような心配事がありません。気兼ねすることなく、本当に利用者さまに合う、良いと思えるサービスを提供することに集中するができます。

【取材】玄々堂君津病院は、多職種との連携がスムーズなことが魅力です。職種間の壁がなく、ときにはほかの職種のサポートに入ることも。強固な協力体制が整っているため、周りに助けを求めやすい職場です。 また、職員は年齢や勤続年数に関わらずフラットな関係性で、日ごろから業務に関する意見交換が活発なことも当院の魅力です。一つの問題に対して、多職種間で原因・対策を検討しています。問題解決につながることはもちろん、他職種の職員が視点を共有することで新たな気づきを得ることも可能。日々の話し合いが職員にとっての学びの機会にもなっています。 さらに当院は、役職者への相談がしやすい環境です。職員の声を聞くために話し合いの場を設け、意見や要望を発信しやすい環境をつくっています。実際、感染症が流行した時期には、職員からの声を受け、きちんと業務が回るよう工夫。看護部長が職員へ細やかな指示を出したり、看護師長のフォローに入ったりする取り組みを行いました。不安や悩みを気軽に相談でき、一緒に問題解決を目指せる環境です。