【2026年7月更新】岐阜県 正社員ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】やまもと企画株式会社の居宅介護支援事業所では、丁寧に新人教育を行っています。まずは、先輩職員につき同行訪問を実施。OJTの期間は1～2ヶ月程度ですが、新入職員の習熟度に合わせて柔軟に期間を変更しています。独り立ち後も複数人の先輩職員をアドバイザーとしてつけているため、利用者さまの対応について分からないことがあれば気軽に相談可能です。複数の職員から意見を聞くことで、サービスの幅を広げられます。新人教育はもちろん、独り立ち後のサポート体制も整っているため、未経験の方も安心です。 当事業所では、月1回ほど内部で勉強会を実施しています。内容は、職員一人ひとりが当番制で考案。外部研修の報告や困難事例の検討など、テーマはさまざまです。 月1回ほど市が主催するケアマネジャーの研修にも積極的に参加しています。そのほか、職員が希望する外部研修があれば受講費用を事業所が全額負担。ケアマネジャーとして成長していきたいという向上心がある方にピッタリの職場です。

【取材】やまもと企画株式会社の居宅介護支援事業所では、丁寧に新人教育を行っています。まずは、先輩職員につき同行訪問を実施。OJTの期間は1～2ヶ月程度ですが、新入職員の習熟度に合わせて柔軟に期間を変更しています。独り立ち後も複数人の先輩職員をアドバイザーとしてつけているため、利用者さまの対応について分からないことがあれば気軽に相談可能です。複数の職員から意見を聞くことで、サービスの幅を広げられます。新人教育はもちろん、独り立ち後のサポート体制も整っているため、未経験の方も安心です。 当事業所では、月1回ほど内部で勉強会を実施しています。内容は、職員一人ひとりが当番制で考案。外部研修の報告や困難事例の検討など、テーマはさまざまです。 月1回ほど市が主催するケアマネジャーの研修にも積極的に参加しています。そのほか、職員が希望する外部研修があれば受講費用を事業所が全額負担。ケアマネジャーとして成長していきたいという向上心がある方にピッタリの職場です。

【取材】デイサービスかくれがは、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合える丁寧なケア体制が自慢です。1人あたり約20分の個別リハビリ枠を確保しており、それぞれの「やりたいこと」にしっかり耳を傾ける方針をとっています。背景にあるのは、代表の「型にはまらない、自由度の高い施設を作りたい」という思い。たとえば、相手に喜んでもらうことがお好きな方には、難しくなってしまった手料理の代わりに、施設内でできる役割を提供しています。また、お花が好きな方が自力で買いに行けるよう、段階的な歩行訓練も実施。利用者さまが自分らしい生活を取り戻せるよう、一人ひとりに寄り添った支援に注力しています。 当施設は、お買い物への同行や、実物を使った調理訓練など、アイデア次第で自由なリハビリを組み立てられる面白さが特徴です。利用者さまから「毎日ここに通いたい」と言っていただけることも多く、笑顔に触れ、感謝を肌で感じながら高いモチベーションを維持して活躍できます。