【2026年10月更新】北海道 札幌市ケアマネジャーの求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】特別養護老人ホーム くりのみは、法人として「和の心を育む」を理念に掲げ、地域とのつながりを大切にしています。同じ建物内には系列のデイサービスセンターやケアハウス、生活介護事業所などを併設。法人全体で切れ目のないサポートを行える体制が強みです。たとえば、ご自身の状況の変化に合わせて、ケアハウスから特別養護老人ホームへ移られる方もいらっしゃいます。利用者さまの人生に長く寄り添い、包括的にサポートしていけることがやりがいです。 また、日々の交流を通して、職員や利用者さまとの一体感も育めます。施設内にはステージ付きの体育館を完備しており、敬老会や米寿・白寿のお祝い式典などを法人全体で開催することも。イベント活動を通じ、交流しながら信頼関係を深められます。

【取材】ヘルパーステーションととのうは、プライベートを大切にしながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境が魅力です。訪問先がすべて同一建物内であるため、移動による時間のロスがなく、業務時間内で仕事が完結しやすい体制。勤務後の時間をしっかり確保できるため、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 さらに、当事業所は希望や生活に合わせて柔軟な働き方ができる点も特徴です。パート職員の場合は週2日から相談でき、ライフスタイルに合わせて勤務できます。有給休暇の取得に関しても、職員それぞれの希望を考慮。相談しやすい雰囲気づくりを心掛けています。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心してキャリアを築ける環境です。