【2026年10月更新】神奈川県 横浜市西区 居宅介護支援事業所ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀鈴の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1～2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3～4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。

【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀鈴の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1～2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3～4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。

【取材】あんしんケアは、子育て中の方も含めて働きやすい環境です。実際に子育て中のスタッフが時短勤務で働き、家庭と仕事を両立しています。お子さんの急な体調不良で早退する必要があるときも、スタッフ同士でフォロー。残業もほぼなく、土日が休みなので、ワークライフバランスを大切にできます。 また、スタッフ同士の人間関係が良好で明るく働きやすい雰囲気も当事業所の魅力です。開設当初から在籍しているスタッフがいるほか、家庭の事情や他事業所で経験も積んでみたいという理由で退職したスタッフが、再入職することも少なくありません。60歳の定年以降も契約スタッフとして、定年前までの給与と変わらずに勤務が可能。腰を据えて長く働ける職場です。 そのほか、当事業所は介護職員等特定処遇改善加算を受けており、スタッフの頑張りを給与で還元。処遇改善手当や特定処遇改善手当を毎月支給しているので、スタッフはモチベーションを高く保って働けます。