【2026年9月更新】京都府 居宅介護支援事業所ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】居宅介護支援事業所アルハットは、ケアマネジャーの仕事が初めての方でもスムーズに働き始められる職場です。3人1チーム制により、リーダーを中心にメンバー全員で新人さんのサポートをしています。研修のスケジュールは明確に決まっており、まずは代表によるオリエンテーションから開始。パソコンソフトの使い方も丁寧に指導します。現場ではまず最初の1ヶ月目は指導者に同行しながら7件ほどを目安に引き継いでいき、2ヶ月目からはほかの先輩職員からも既存案件を引き継ぐ流れです。同行回数に上限はなく、自信がつくまで学べます。 知識を深める機会が豊富であることも当事業所の魅力の一つ。勤務の時間内に研修動画を視聴し、ケアマネジャーについての基礎知識やリーダー向けのスキル、労務関連など個々に合ったテーマを学習できます。また、職員会議では介護の制度や利用者さまへの対応について、実務に即した話し合いを30分ほど実施。外部から訪問分野の看護師を招き、看取りについて学んだこともあります。働きながらケアマネジャーとして着実に成長できる環境です。

【取材】居宅介護支援事業所アルハットは、ケアマネジャーの仕事が初めての方でもスムーズに働き始められる職場です。3人1チーム制により、リーダーを中心にメンバー全員で新人さんのサポートをしています。研修のスケジュールは明確に決まっており、まずは代表によるオリエンテーションから開始。パソコンソフトの使い方も丁寧に指導します。現場ではまず最初の1ヶ月目は指導者に同行しながら7件ほどを目安に引き継いでいき、2ヶ月目からはほかの先輩職員からも既存案件を引き継ぐ流れです。同行回数に上限はなく、自信がつくまで学べます。 知識を深める機会が豊富であることも当事業所の魅力の一つ。勤務の時間内に研修動画を視聴し、ケアマネジャーについての基礎知識やリーダー向けのスキル、労務関連など個々に合ったテーマを学習できます。また、職員会議では介護の制度や利用者さまへの対応について、実務に即した話し合いを30分ほど実施。外部から訪問分野の看護師を招き、看取りについて学んだこともあります。働きながらケアマネジャーとして着実に成長できる環境です。

【取材】さわらび園居宅介護支援事業所は、自分の時間を大切にしながら働ける環境です。 有休消化率は90％と高いことが特徴。公休は日曜日に設定しており、希望休は月に3日まで取得が可能です。 また、残業はほぼ発生しません。緊急時の対応がある場合のみ残業になることがありますが、基本的には定時に退勤できています。 当事業所では、勤務時間で業務を終えられるように常に見直しを行い、効率化できる仕組みを取り入れています。同時に、職員個人でも、日々の業務に取り組む中で時間内に問題解決を図るように意識。定められた時間の中で、臨機応変に対応するスキルが身に付きます。仕事の時間がしっかりと定まっている環境であるため、ライフワークバランスを重視する方にぴったりです。