【2026年10月更新】山梨県 パート・アルバイトケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】ケアプランセンター八代南は、職員のキャリアアップを応援しています。当事業所では、主任ケアマネジャーの資格取得にかかる費用を全額支給。ケアマネジャーから主任ケアマネジャーを目指す職員を全面的にバックアップする体制です。実際に、入職後にこの制度を利用し、主任ケアマネジャーの資格を取得した職員もいます。 また、日々の業務のなかでも、ケアマネジャーとしてスキルや知識をさらに磨けることが当事業所の魅力です。ケアプランを作成する過程で自然とマネジメントスキルが身につき、全体を見通して考える力を培えます。 当事業所は、経験豊富な職員同士が知識を補い合っており、多角的な知見を得られることが強みです。症例検討を基本としつつ、その場その場で話し合い、互いの知識を共有。当事業所のケアマネジャーは、看護職の出身と介護職の出身がおり、異なる視点を持っています。そのため、病気1つをとっても、互いのノウハウを共有することで知識や対応力の向上が可能。キャリアアップを目指しながら、多角的な視点と予測する力を養える事業所です。

【取材】地域密着型特別養護老人ホーム山美家は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。有給休暇は職員の多くが計画的に取得しており、その中には、ほとんど消化する人や公休と組み合わせて1週間程度の連休を取得する人もいます。 さらに、子育て支援制度も充実しており、産前産後休業や育児休業の取得実績が多数。復職後は短時間勤務制度を利用可能です。勤務時間を午前9時から午後4時までに変更するといったライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。くわえて、法人全体で子育て経験のある職員が多数在籍しているため、仕事と家庭の両立に理解がある点も魅力。安心してキャリアを築いていける環境です。

【取材】デイサービスセンターシニアでは、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。有給休暇は職員の多くが計画的に取得しており、その中には、ほとんど消化する人や公休と組み合わせて1週間程度の連休を取得する人もいます。 パートの場合、勤務日数は週2日から可能。勤務時間は1日6時間以上であれば大丈夫なので、扶養内で働きたいという希望も叶えられます。 さらに、子育て支援制度も充実しており、産前産後休業や育児休業の取得実績が多数。復職後は短時間勤務制度を利用可能です。くわえて、法人全体で子育て経験のある職員が多数在籍しているため、仕事と家庭の両立に理解がある点も魅力。安心してキャリアを築いていける環境です。

【取材】特別養護老人ホーム志仁也は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。残業は月に5～10時間程度と少なめです。有給休暇は職員の多くが計画的に取得しており、その中には、ほとんど消化する人や公休と組み合わせて1週間程度の連休を取得する人もいます。 さらに、子育て支援制度も充実しており、産前産後休業や育児休業の取得実績が多数。復職後は短時間勤務制度を利用可能です。勤務時間を午前9時から午後4時までに変更するといった、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。くわえて、法人全体で子育て経験のある職員が多数在籍しているため、仕事と家庭の両立に理解がある点も魅力。安心してキャリアを築いていける環境です。