【2026年11月更新】埼玉県 障害児相談支援相談支援専門員の求人/転職/給料

【取材】戸田市障害者基幹相談支援センターは、新人さんに対して丁寧な教育を行っています。「法人の一員として意識を持って業務に取り組んでほしい」という管理者の考えにより、新人さんは入職後に約1ヶ月かけて法人内の全事業所を訪問。それぞれの事業所で、3日～1週間ほど実務に取り組みます。各事業所の職員と直接関わり業務内容を把握できるので、新人さんは法人の理解を深めながら少しずつ仕事に慣れていけます。その後は、配属先の事業所で業務をスタート。メンター制度を取り入れており、先輩職員が付いて指導を行います。分からないことがあればすぐに質問できるので、新人さんも安心して業務に取り組めるはずです。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。職員は希望する外部研修に参加が可能。業務に関わる内容であれば、当法人で参加費を負担しています。経済面の心配をすることなく、継続的に知識を習得できる環境です。

【取材】相談支援事業所ルートプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体の合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが可能です。研修といったタイミングは、職員同士の大切な情報交換の機会。同じ利用者さまをサポートしているケースも多く、職種の垣根を越えて話し合うことでチーム一丸となって質の高いケアを目指しています。 また、悩んだときに他職種の専門的な意見を聞けることもメリット。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】埼玉県済生会サポートステーションほっとの業務は、障害者相談支援センターの業務と地域活動支援センターの業務に分かれます。 障害者総合支援センターの業務は、身体・知的・精神障害や難病などの相談、サービス等利用計画の作成、モニタリングがメインです。利用者さまと話をしながら、その方の潜在的なニーズを探ります。また、各サービスを円滑に利用してもらうために重要なのが、関係機関との連絡調整です。これまで、グループホームの相談をした際、職員の方が、“入居希望の方がいらっしゃったら、居室を空けておきます”と言ってくださったこともありました。 地域活動支援センターの業務は、創作活動や生産活動、地域交流などをとおして利用者さまの地域生活を支えることです。就労に向けた支援として生産活動を提供するなかで、特にクラフトワークに注力。障がいがあるからといって目標を低めに設定することはしていません。健常者のワークショップと同じくらいのクオリティーを目指せる環境を整えています。 地域の方と障害のある方の交流の場として、月1回子ども食堂を開催。当事業所を卒業された方が子ども食堂に遊びに来て、“今仕事を頑張っています”などと近況を報告してくださるのは、非常にうれしい瞬間です。

【取材】戸田市障害者基幹相談支援センターは、新人さんに対して丁寧な教育を行っています。「法人の一員として意識を持って業務に取り組んでほしい」という管理者の考えにより、新人さんは入職後に約1ヶ月かけて法人内の全事業所を訪問。それぞれの事業所で、3日～1週間ほど実務に取り組みます。各事業所の職員と直接関わり業務内容を把握できるので、新人さんは法人の理解を深めながら少しずつ仕事に慣れていけます。その後は、配属先の事業所で業務をスタート。メンター制度を取り入れており、先輩職員が付いて指導を行います。分からないことがあればすぐに質問できるので、新人さんも安心して業務に取り組めるはずです。 当事業所は、職員のスキルアップを応援しています。職員は希望する外部研修に参加が可能。業務に関わる内容であれば、当法人で参加費を負担しています。経済面の心配をすることなく、継続的に知識を習得できる環境です。