【2026年9月更新】埼玉県 川口市 パート・アルバイト送迎・運転手の求人/転職/給料

【取材】ケアサポートかわぐちは、部署にかかわらず職員同士の仲が良く、働きやすい職場です。デイサービスとショートステイには、それぞれ12～13名の職員が在籍しています。平均年齢は30代前半で、真面目で朗らかな職員が多いのが特徴。職員の半数以上が勤続7年以上で、新卒で入社して長く働く職員や、産休・育休から復職した職員も多く在籍。どのライフステージでも働きやすい環境と人間関係の良さが、定着率の高さにつながっています。 当施設では、安心して業務に入れる勤務体制を整えています。デイサービスには看護師が常駐しており、困ったときには相談が可能です。ショートステイの夜勤は2名配置しており、緊急時には責任者に連絡もできるので、1人ですべて判断することはありません。また、デイサービスのレクリエーションは、月替りで担当者をローテーション。企画内容や運営でヘルプが必要なときはほかの職員がサポートするため、安心感をもって業務にあたれます。

【取材】ＮＰＯ法人ケアたつは、スタッフ同士のコミュニケーションが活発な職場です。事務所ではスタッフが記録業務を行ったあとに、お菓子を食べながら談笑する場面も。日ごろから賑やかな雰囲気が広がっています。 また、スタッフ同士でお互いの介助方法について相談をしたり、おすすめの送迎ルートを共有したりと、業務に関わる情報交換も盛んです。スタッフとの交流のなかで、スキル向上のヒントを得られることもあります。「送迎業務は常に1人で働く」というイメージを抱きがちですが、当事業所は日々の仲間との触れ合いによって孤独感を覚えることなく働ける環境です。 当事業所では、管理者やスタッフ同士の連絡手段としてLINEを活用しています。目的地での用事が終わった利用者さまからお迎えの要望があった際には、管理者からグループLINEでスタッフへ共有。担当のスタッフが利用者さまの希望時間に間に合わないときは、別のスタッフから「近くにいるので私が行きます」と声があがることもあります。各スタッフが同じ情報を共有することにより、円滑な連携体制が生まれていることも当事業所の魅力です。 また、困ったことや分からないことがあったときにも、LINEで管理者に相談ができます。利用者さまから叶えることが難しいご要望をいただいた際にも、管理者が利用者さまへの説明に対応。スタッフが悩みや不安を解消しながら働ける職場づくりにも力を入れています。