東京都 葛飾区送迎・運転手の求人

【取材】レッツメディカルガーデンクリニック東立石 認知症デイケアは、職員が長く働き続けられる職場環境を整えています。 有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、9連休の取得実績があることは魅力の一つ。旅行や帰省など、家族や友人の予定に合わせてプライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 残業は、カルテ記入や締め作業が長引いた際に発生する程度で、月10時間以下と少なめ。カルテ記入は、カルテ管理の責任者と相談しながら進めることもでき、1人で悩まず効率的に業務を行えます。 デイケア部門では、基本的に利用者さまの対応を延長することはありません。定時が午後5時15分で、残業が発生しても、ほとんどの職員が午後6時には退勤しています。

【取材】はつね立石の利用者さまは80代が中心。男女比は4：6で女性が少し多めです。約25％の方は車椅子を利用しています。認知症の方は少なく、しっかりコミュニケーションをとれる方がほとんどです。 当事業所は利用者さまの個性を尊重することを大事にしており、集団で行うレクリエーションなどはあえて行っていません。そのため、入浴時間以外は3～4名くらいで雑談を楽しんだり、雑誌を読んだり、テレビを観たりとそれぞれが思い思いに過ごしています。利用者さま一人ひとりのやりたいことを尊重しつつサービスを提供できる職場です。

【取材】カイホームデイサービスセンター堀切を運営する株式会社Caihomeでは、年代を問わずやる気のあるスタッフが活躍できる環境を整えています。その一つが、法人独自の取り組みである「いいね！」プロジェクト。スタッフの「やってみたい」に法人代表が耳を傾けてアイデアを取り入れていくというものです。過去には「地方出身のスタッフ用にシェアハウスを作りたい」という提案が実現したこともありました。そのほか、スタッフが連休を取りやすくするための体制作りなど、自分が出した意見が実現していくので、モチベーションを保ちながら働くことができる職場です。 また、スタッフ一人ひとりの希望に沿えるようキャリアプランを複数用意しています。現場で専門性を高めていく道や、管理者を目指すことも可能です。半期に1回、それぞれのキャリアに合わせて作成した評価シートを元に、進捗状況を上司と確認します。頑張り次第では早期のキャリアアップも可能で、実際に20代半ばで施設長になったスタッフも。能力を思う存分発揮して働ける環境です。