【2026年10月更新】北海道 正社員保育士の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】児童発達支援・放課後等デイサービスPIVOは、ワークライフバランスを大切にできる環境づくりを行っています。年間休日は120日以上を確保しており、日曜と平日1日の完全週休2日制。くわえて、祝日がある週は、その分の休みを別日に取得できる仕組みです。 シフトは職員の希望に応じて柔軟に調整しており、平日に休みを取って連休にすることも可能。できるだけ職員全員が約3連休を取得できるよう配慮しています。また、有休の消化率100％を目指した取り組みも特徴の一つ。月に2回ほど、まとめて1週間ほどの休暇取得といった、個人の希望を尊重した柔軟な取得ができ、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 パート職員の場合は、「今月は勤務日数を増やしたい」といった相談もできるため、家庭の事情に合わせて働くことも可能です。「週3日ほどで働きたい」「曜日を指定したい」「扶養内で勤務したい」といった、個々のライフスタイルに合わせた多様な働き方を選べます。

【取材】キラキラ乳児保育園では、基本的な生活習慣を身につけ、心身ともに健やかな成長を促す保育を大切にしています。保育方針は、「子どものことを待つ保育」と「園から出て自然に触れる保育」です。当園は職員1人で担当する子どもの人数が少ないので、一人ひとりに時間をかけて保育できるのが強みです。 また、当園は公園遊びや畑活動など、戸外での保育を多く取り入れています。畑活動では、子どもがさつまいもを植えてから収穫するところまでを体験できるようにしています。畑活動と聞くと、「活動の準備が大変そう」と思う方もいるかもしれませんが、全職員で分担して準備を進めるので、1人あたりの業務量は多くありません。 加えて、当園では週に1回、近くの児童会館を借りて体操教室も実施しています。外部のインストラクターを中心にプログラムを設定し、身体を動かす時間を確保しています。多様な経験を積む中で子どもたちが成長していく瞬間を見られるので、日々感動しながら働けるはずです。

【取材】SOUキッズケア株式会社では、職員が安心して長く働ける環境作りに力を入れています。有給休暇の消化率はほぼ100％を誇り、年間休日は120日以上あるため、プライベートを大切にしながらワークライフバランスを実現できる職場です。また、結婚休暇や出産祝い金などの慶弔制度も完備しており、ライフイベントに応じた手厚いサポート体制が整っています。 さらに、園内で直接相談しづらいお悩みも気軽に共有できるよう本社に相談窓口を設置しているほか、入職後のフォローアップ研修などを通じて新卒同士のつながりや絆を深められる機会も豊富です。安心してキャリアを重ねられる環境で、仲間と共に成長していけます

【取材】SOUキッズケア株式会社では、職員が安心して長く働ける環境作りに力を入れています。有給休暇の消化率はほぼ100％を誇り、年間休日は120日以上あるため、プライベートを大切にしながらワークライフバランスを実現できる職場です。また、結婚休暇や出産祝い金などの慶弔制度も完備しており、ライフイベントに応じた手厚いサポート体制が整っています。 さらに、園内で直接相談しづらいお悩みも気軽に共有できるよう本社に相談窓口を設置しているほか、入職後のフォローアップ研修などを通じて新卒同士のつながりや絆を深められる機会も豊富です。安心してキャリアを重ねられる環境で、仲間と共に成長していけます