【2026年11月更新】埼玉県 さいたま市緑区 賞与あり保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】フォレストキッズさとむら東浦和教室は、スモールステップを大切に、お子さまと丁寧に関われる環境です。日々の療育では、小さな成功体験を積み重ねてお子さまの自己肯定感を育みます。支援の内容は、一見するとただ遊んでいるように見えるかもしれません。しかし、その動き一つひとつには、眼球運動を促したり、力の加減を学んだりといった意図が隠されています。どんな支援も、まずはお子さまに「楽しかった」と感じてもらうことを重視。職員の大きなやりがいにもつながっています。 当事業所には、お子さま一人ひとりと本気で向き合う職員がそろっています。たとえば「妖怪が好き」というお子さまがいれば、どの作品の妖怪かを保護者に確認し、専用の教材を用意するほどのこだわりようです。また、多職種が連携していることも大きな強み。評価は言語聴覚士や作業療法士、日々の支援は保育士が中心になるように、それぞれの専門性を発揮してチームで療育に取り組んでいます。お子さまの成長を本気で考える、活気にあふれた職場です。

【取材】フォレストキッズさとむら東浦和第二教室は、言語聴覚士や作業療法士などのリハビリ職をはじめとする多職種が勤務しています。小学校教諭や介護施設での勤務経験を持つ職員もおり、経歴もさまざまです。それぞれの強みを活かし、チームとして連携しています。リハビリ職が計画立案や評価を、児童支援員が安全管理や情緒のケアを行うといった、専門性を活かした役割分担を常に意識。得意分野で力を発揮し、苦手な部分はお互いに補うことで、質の高い支援を目指せます。 当事業所の職員に共通しているのは「子どもが好き」という想いです。「障がいがある子どもの支えになりたい」と考え、さまざまな職場の中から放課後等デイサービスを選んだ職員がそろっています。職種間に壁がなく、お子さまのために何ができるか、建設的な意見交換が生まれる職場です。業務をこなすだけではない、本当にお子さまのためになる支援が叶います。

【取材】きらら・キッズみそのは、現場の意見を積極的に取り入れ、より良い保育を追求しています。たとえば、おもちゃの買い替え一つとっても、現場の保育士の意見を尊重。今風のタッチパネル式のおもちゃを取り入れたこともありました。挙がってきた意見には管理者側が迅速に対応し、スピード感をもって実現させています。良いアイデアを柔軟に取り入れる姿勢が自慢です。 また、当園は職種問わず一丸となって業務に取り組んでいます。月に1回は全体の会議を開催し、前月の振り返りや配慮が必要なお子さまの情報を共有。食物アレルギーがあるお子さまについては調理員とも相談しながら、専用の机を用意して誤食を防ぐというように、細心の注意を払うようにしています。各専門職の意見を尊重し、チームワークを大切にしながら働ける職場です。

【取材】きらら・キッズみそのは、現場の意見を積極的に取り入れ、より良い保育を追求しています。たとえば、おもちゃの買い替え一つとっても、現場の保育士の意見を尊重。今風のタッチパネル式のおもちゃを取り入れたこともありました。挙がってきた意見には管理者側が迅速に対応し、スピード感をもって実現させています。良いアイデアを柔軟に取り入れる姿勢が自慢です。 また、当園は職種問わず一丸となって業務に取り組んでいます。月に1回は全体の会議を開催し、前月の振り返りや配慮が必要なお子さまの情報を共有。食物アレルギーがあるお子さまについては調理員とも相談しながら、専用の机を用意して誤食を防ぐというように、細心の注意を払うようにしています。各専門職の意見を尊重し、チームワークを大切にしながら働ける職場です。