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【2026年10月更新】東京都 大田区 認可外保育園保育士の求人/転職/給料| 2ページ目

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パワーオブワーズ合同会社

ちびっこランド大森園の保育士の求人

認可外保育園

東京都大田区 / 大森駅

正社員

保育士の求人

月収200,000円〜250,000円

保育士 必須
昇給あり

【取材】ちびっこランド大森園は、より良い保育を行うための案を、職員からも積極的に出してほしいと考えています。主体的に保育に関わりたい方に適した環境です。 当園は小規模だからこそ、お子さま一人ひとりをしっかりと見ることができるところが強みです強みを活かし、お子さま一人ひとりの興味関心を知り、やりたいことができるようにサポート。開設から3年以上たった今は、強みを活かして、地域で一番の保育園になることを目指しています。 また、職員間の情報共有や意見交換の場も多数設けています。月1回は必ず職員全員でミーティングを実施し、お子さま一人ひとりのできるようになったことや興味をもっていることを共有したり、お子さまの安全管理について共有したりしています。全体を見ることはもちろん、個々を見ることも大事にしているのは当園の特色です。職員全員でのミーティングのほかに、正職員だけのミーティングなど、小規模なミーティングも実施しています。

認可外保育園

東京都大田区 / 蒲田駅

New
パート・アルバイト

保育士の求人

時給1,500円〜1,670円

保育士 必須
正社員登用あり
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認可外保育園

東京都大田区 / 池上駅

New
パート・アルバイト

保育士の求人

時給1,500円〜1,670円

保育士 必須
正社員登用あり
…

認可外保育園

東京都大田区 / 北千束駅

パート・アルバイト

保育士の求人

時給1,575円〜

保育士 必須
昇給あり

認可外保育園

東京都大田区 / 北千束駅

正社員

保育士の求人

月収289,000円〜

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり

認可外保育園

東京都大田区 / 池上駅

正社員

保育士の求人

月収240,000円〜260,000円

賞与 年3回

保育士 必須
年間休日120日以上
教育制度あり
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認可外保育園

東京都大田区 / 蒲田駅

正社員

保育士の求人

月収240,000円〜260,000円

保育士 必須
幼稚園教諭専修 必須
幼稚園教諭1種免許 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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認可外保育園

東京都大田区 / 池上駅

正社員

保育士の求人

月収250,000円〜310,000円

保育士 必須
幼稚園教諭専修 必須
幼稚園教諭1種免許 必須
年間休日120日以上
昇給あり
…

認可外保育園

東京都大田区 / 蒲田駅

正社員

保育士の求人

月収250,000円〜310,000円

保育士 必須
幼稚園教諭1種免許 必須
幼稚園教諭2種免許 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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認可外保育園

東京都大田区 / 田園調布駅

正社員

保育士の求人

月収260,000円〜280,000円

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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【取材】ことばの森保育園では、職員同士で情報を共有しながら日々業務を行っています。ワンルームで保育を行っていることもあり、職員一人ひとりとの距離が近いことが当園の特徴。お子さまの怪我の対応や、保護者さまからの連絡事項をその場でスピーディーに共有できる体制です。外国人の職員も日本語を話せるため、報連相を円滑に進められます。休暇申請の手続きや書類管理、月末の締め作業といったお子さまの降園後に行う事務連絡も、リアルタイムで伝え合っています。カリキュラムも少なく、ゆとりを持って保育を行える点も特徴。職員間の連携が密で、困ったときもすぐに相談ができることが強みです。 また、ほぼ毎日行っている昼礼では、業務に必要な情報をしっかり共有しています。お子さまのその日の様子や怪我、保護者さまからの連絡も密に伝え合う時間として確保。行事の連絡事項や環境づくりに関する意見交換といったさまざまな情報も交換しています。午前中に気になる点があったお子さまに対し、職員が1人は側に付くといった対応方法を共有することも。きめ細かな保育を実現しています。

認可外保育園

東京都大田区 / 田園調布駅

正社員

保育士の求人

月収265,000円〜305,000円

保育士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
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【取材】ことばの森保育園では、職員同士で情報を共有しながら日々業務を行っています。ワンルームで保育を行っていることもあり、職員一人ひとりとの距離が近いことが当園の特徴。お子さまの怪我の対応や、保護者さまからの連絡事項をその場でスピーディーに共有できる体制です。外国人の職員も日本語を話せるため、報連相を円滑に進められます。休暇申請の手続きや書類管理、月末の締め作業といったお子さまの降園後に行う事務連絡も、リアルタイムで伝え合っています。カリキュラムも少なく、ゆとりを持って保育を行える点も特徴。職員間の連携が密で、困ったときもすぐに相談ができることが強みです。 また、ほぼ毎日行っている昼礼では、業務に必要な情報をしっかり共有しています。お子さまのその日の様子や怪我、保護者さまからの連絡も密に伝え合う時間として確保。行事の連絡事項や環境づくりに関する意見交換といったさまざまな情報も交換しています。午前中に気になる点があったお子さまに対し、職員が1人は側に付くといった対応方法を共有することも。きめ細かな保育を実現しています。