【2026年8月更新】東京都 23区全て歯科助手の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】医療法人社団スマイルベアキッズデンタル目黒では、大学病院と同水準の知識や技術を学べます。小児専門だからこそ患者さまとご家族からの期待値が高い当医院。大学病院で小児歯科専門の医療経験がある代表が、歯科医師一人ひとりに正しい診断基準を共有しています。診療中に迷うことがあれば、代表が相談に応じてその場でアドバイスをすることも可能。小児歯科における虫歯治療や予防管理のスキルを十分に習得していける環境です。 当医院では、新人さんが段階的に仕事を覚えていけるよう、教育体制を整えています。入職後は、職種ごとに用意してあるチェックリストを活用して教育を実施。始めは見学をして処置の手順を覚えたり、小児用の人形を使って治療の練習をしたりと順序立てて業務を習得していけます。教育期間は1～3ヶ月程度を目安に、習熟度を考慮しながら指導を継続。新人さんの不安がなくなるまでサポートします。未経験やブランクがある方も安心して仕事をスタートできる職場です。

【取材】やまなか歯科クリニックは、職員にとって働きやすい環境を整えています。休診日は木曜・日曜・祝日で、祝日の振替診療はなし。年間休日数は120日以上と多めです。夏季休暇・冬季休暇はそれぞれ8日程度のまとまったお休みが取得できるため、プライベートの時間も充実させられます。 月の残業時間も2時間程度と少なめです。ときには、5～15分のちょっとした残業が発生することはありますが、長時間の残業はほとんどありません。基本的には予約どおりに診療が進められています。さらに、最終枠の患者さまが来られない場合などは、早めに片づけをして帰宅。周りの職員も含め、クリニック内には「仕事を終えて早く帰ろう」「残業せず早く帰るのが当たり前」という意識が根づいており、 メリハリをつけて仕事に励むことができる環境です。

【取材】やまなか歯科クリニックは、職員にとって働きやすい環境を整えています。休診日は木曜・日曜・祝日で、祝日の振替診療はなし。年間休日数は120日以上と多めです。夏季休暇・冬季休暇はそれぞれ8日程度のまとまったお休みが取得できるため、プライベートの時間も充実させられます。 月の残業時間も2時間程度と少なめです。ときには、5～15分のちょっとした残業が発生することはありますが、長時間の残業はほとんどありません。基本的には予約どおりに診療が進められています。さらに、最終枠の患者さまが来られない場合などは、早めに片づけをして帰宅。周りの職員も含め、クリニック内には「仕事を終えて早く帰ろう」「残業せず早く帰るのが当たり前」という意識が根づいており、 メリハリをつけて仕事に励むことができる環境です。

【取材】加茂歯科医院は、患者さまに長く通い続けていただいています。多くの患者さまが、3ヶ月に1回の定期検診で継続的に来院し、中には50年ほど通われている方も。その背景として、患者さまに、前向きな気持ちで通っていただけるよう意識していることが挙げられます。「しっかり来てくださいましたね」「良くなっていますね」といった、治療への意欲を高める声掛けを積極的に行っています。くわえて、普段の患者さまとの会話も楽しんでいる当院。たとえば、結婚式を控えている患者さまに「結婚式はいつですか？」と声を掛けることもあります。患者さま一人ひとりと丁寧に関わり、関係性を深めながらサービスを提供したい方にぴったりな職場です。 また、当院では患者さまに通い続けていただく中で、治療の成果を感じられることが、職員のやりがいにつながっています。担当衛生士制を導入している当院。特定の患者さまを継続して担当することで、歯周病の検査で出血量が減ったり、歯周ポケットが浅くなったりと、口内環境の改善を実感しやすい体制です。治療の効果によって、患者さまのモチベーションが向上するのも、喜びを感じられる瞬間の一つです。

【取材】葛飾白鳥はせがわ歯科は、公私ともに充実させられる職場です。有休消化率は80％以上と高水準。有給休暇の申請は、スタッフ共有のカレンダーに記入する方式をとっており、ほかのスタッフと重ならなければほとんど希望どおりに取得可能です。気軽に申請できる仕組みにより、有休消化率の高さを実現しています。連休を取得して帰省したり、趣味のイベントに行ったりするスタッフも。半日単位で取得可能な点も、有給休暇を利用しやすい理由の一つです。 急患対応で残業が発生することもありますが、月の平均残業時間は約7時間と少なめ。基本的に予約診療なので、予定時間内に終業することがほとんどです。定時で作業を終えられるよう、手の空いているスタッフが片付けやフォローに入り、協力して業務を進めています。オンとオフをきちんと切り替えてプライベートの時間を大切にできるので、無理なく働き続けることが可能です。

【取材】ひらの歯科医院は、院長だけでなく、歯科衛生士も中心となって働ける職場です。当院は予防診療に注力しており、一般診療ユニットのほかに、歯科衛生士が予防処置を行うための専用ユニットを完備。歯のクリーニングや歯磨き指導など、患者さま一人ひとりの口内環境に合わせた処置を行います。歯科衛生士1人当たりの担当患者数は、1日に5～15人ほど。約30分～1時間半かけて、丁寧にメンテナンスをすることが可能です。患者さまのお口の健康を維持できることが、歯科衛生士のやりがいにつながっています。 また、当院では、歯科衛生士が担当制で患者さまを診る機会があります。予約の取りやすさなどを考慮し、完全担当制にはしておらず、割合としては半分ほどです。継続的に患者さまを担当していくなかで、自分の処置した結果や経過を確認できる点がメリット。責任感を持って、業務にあたれる環境です。

【取材】林歯科医院には、和の精神を大事にする職員が集まっています。複数名の職員で行う往診・訪問歯科診療においても、職員間で情報をしっかり共有。スムーズに連携を図りながら業務を行えます。職員同士がまるで友達のようにフランクに声を掛け合っていることが当院の特徴の一つ。院長も職員が気負わずに相談できる環境づくりに努めており、業務上の疑問や不安を抱えたときにいつでも頼れる関係性を築けています。 入居施設への訪問歯科診療においては職員3名体制、ご自宅へは2名体制で訪問することを基本としています。口腔ケアのみ行う場合は、歯科衛生士1名で担当することも。事前に患者さまの状態や配慮すべき点について理解を深めたうえで訪問することを徹底しています。

【取材】ミヤタデンタルオフィスは、職員の働きやすい環境作りに力を入れています。パートの歯科助手は、週1回、1日4時間から勤務が可能です。シフトの申請は、口頭でも、紙に書いて出しても構いません。それぞれの申請しやすい方法で、気軽に相談できます。また、職員のWワークも認めており、在籍する職員の中には兼業している人もいます。 当院は基本的に土曜日と祝日が休診ですが、困っている患者さまがいれば休診日でもできる限り診療する方針です。その際は職員と話し合い、出勤したい職員にサポートをお願いしています。 また、当院は休憩環境が充実していることも特徴の一つです。同じ建物内にホテルが併設されており、職員はホテル内にある従業員専用の社員食堂を利用できます。「外食するよりも割安で昼食が食べられる」と職員から評判です。加えて、ビル内には従業員だけが使える専用の仮眠室があり、当院の職員の中にはリクライニングチェアで仮眠を取る人もいます。しっかり体を休め、気分を切り替えて午後の診療に臨めます。

【取材】宇田川歯科医院では職員のスキルアップを応援しており、さまざまなサポートを行っています。歯科医師がインプラント専門医や開業医を目指す場合には、院長が運営しているセミナーへの参加が可能です。興味のある分野について、専門家のもとで学べます。 歯科助手が歯科衛生士を目指す際には、通学に支障が出ないよう勤務時間を調整したり、勉強の時間を設けたりといったサポートを実施。職員一人ひとりに合わせて柔軟に制度を整えています。今後も職員の意欲を積極的に支援するので、何でも相談できる環境です また職員のチャレンジ精神を大切にしていることも、当院の魅力です。歯科衛生士から「インプラントオペのアシストにつきたい」などの希望があれば、挑戦の機会を設けています。診療終了後には、歯科医師と歯科衛生士で相互実習を行うことも。口腔内写真撮影やTBIの練習を実施し、スキルの向上を図っています。成長意欲をもち、自発的に行動できる方にとって、最適な環境です。

【取材】みはる矯正・歯科医院ではパートスタッフが働きやすい環境が整っています。情報共有が密に行われており、話し合うべき議題があれば診療後にスタッフ全体で話し合いを実施。その後、決まった内容は全体LINEで必ず共有しているため、出勤していないときの出来事でも把握することができます。 当院では、可能な限り同じスタッフが担当する准担当制を採用しています。ある程度は固定の患者さまを担当するようになるため、コミュニケーションもとりやすいはずです。患者さまの対応や診療についてはマニュアルが整っているため、未経験の方でも安心して業務をはじめていただけます。特に、パートスタッフの場合は、出勤日数が少なく業務内容を覚えられるか不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、スタッフ全員が一定の品質を保ちながら医療を提供できるよう、マニュアルの内容を定期的にブラッシュアップしているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

【取材】宇田川歯科医院では職員のスキルアップを応援しており、さまざまなサポートを行っています。歯科医師がインプラント専門医や開業医を目指す場合には、院長が運営しているセミナーへの参加が可能です。興味のある分野について、専門家のもとで学べます。 歯科助手が歯科衛生士を目指す際には、通学に支障が出ないよう勤務時間を調整したり、勉強の時間を設けたりといったサポートを実施。職員一人ひとりに合わせて柔軟に制度を整えています。今後も職員の意欲を積極的に支援するので、何でも相談できる環境です また職員のチャレンジ精神を大切にしていることも、当院の魅力です。歯科衛生士から「インプラントオペのアシストにつきたい」などの希望があれば、挑戦の機会を設けています。診療終了後には、歯科医師と歯科衛生士で相互実習を行うことも。口腔内写真撮影やTBIの練習を実施し、スキルの向上を図っています。成長意欲をもち、自発的に行動できる方にとって、最適な環境です。

【取材】駒沢歯科・矯正歯科クリニックでは、充実したマニュアルを用意し、未経験の方でも無理なく業務をスタートできる体制を整えています。マニュアルを確認したあとは、簡単な処置からチャレンジし、徐々に業務に慣れていけば問題ありません。また、当院は穏やかな人柄の院長が優しく見守る中、のびのびと業務を行える点も魅力です。状況を見て先輩が臨機応変にフォローしますので、新入職員の方も安心して働けるでしょう。 院内ではミーティングを2ヶ月に1回行っており、患者さまのためになることや日々の疑問点に対する回答などを共有しています。そのほか、予約の取り方や導入した設備については現場で説明を実施。患者さまが違和感を得にくいバキュームのやり方や、型取りに使う材料を練る方法なども丁寧にアドバイスしています。きめ細やかな指導を継続的に受けながら、着実に成長していける職場です。

【取材】駒沢歯科・矯正歯科クリニックでは、充実したマニュアルを用意し、未経験の方でも無理なく業務をスタートできる体制を整えています。マニュアルを確認したあとは、簡単な処置からチャレンジし、徐々に業務に慣れていけば問題ありません。また、当院は穏やかな人柄の院長が優しく見守る中、のびのびと業務を行える点も魅力です。状況を見て先輩が臨機応変にフォローしますので、新入職員の方も安心して働けるでしょう。 院内ではミーティングを2ヶ月に1回行っており、患者さまのためになることや日々の疑問点に対する回答などを共有しています。そのほか、予約の取り方や導入した設備については現場で説明を実施。患者さまが違和感を得にくいバキュームのやり方や、型取りに使う材料を練る方法なども丁寧にアドバイスしています。きめ細やかな指導を継続的に受けながら、着実に成長していける職場です。

【取材】シールズデンタルクリニックの理念は“予防に勝る治療なし”です。当クリニックは、セルフケア向上による根本治療をコンセプトに、予防歯科に力を入れています。 セルフケアとして、唾液検査などの自費診療も積極的に提案しています。唾液検査は1時間ほどかけてじっくり行っており、歯科衛生士が患者さまの口腔状態を見ながら、クリーニングやブラッシング指導などを実施。また、患者さまがご自宅でもセルフケアを続けられるよう、患者さまに適したセルフケアグッズの提案や、正しい使い方のレクチャーなどを行っています。オーラルケア商品も多数取り揃え、患者さまのお口の健康づくりに努めているクリニックです。 なお、当クリニックは衛生管理にも力を入れており、水や歯科機材の清潔を保つため、殺菌水自動供給システムを導入しています。安心・安全の衛生環境で、歯科業務に専念できます。

【取材】西新井デンタルクリニックでは、補綴や歯周病、マウスピース矯正など、多様な診療を行っています。さまざまな症例を知ることができるため、多くの経験を積んでいけます。患者さまの年齢層もお子さまから大人まで幅広くいらっしゃるので、一人ひとりに合わせた対応力を身につけることが可能です。歯科衛生士は、1日あたり7～8名の患者さまを担当。1人あたりのアポイント時間は45～60分です。担当制で、1人の患者さまに長く関わりながら変化を見られるため、やりがいを感じながら働けます。受付業務を担当することはなく、自分の業務に専念できる環境です。 ユニットは半個室で、パーティションで区切っています。隣を気にすることなく集中して作業が可能です。さらに各ユニットに口腔外バキュームを完備。設備が充実しており、安心して業務に当たれます。