【2026年8月更新】東京都 歯科助手の求人/転職/給料13ページ目

【取材】若葉歯科医院では、スタッフが働きやすい環境作りに努めています。 訪問担当の歯科衛生士の場合は、シフトの調整を自分で行いやすいところが当院の魅力です。入職後は、基本的に週2回ほぼ固定で勤務。そのほかの曜日は歯科衛生士の希望に合わせて調整可能です。午前中のみや夕方までなど、家庭やプライベートの事情に合わせたシフトを組めます。固定の曜日に勤務できない週はドクターと相談しながら自分で予定を組み立て、歯科衛生士と歯科助手のみで別の曜日に訪問することも可能。事前にドクターから“この方はこういう治療にしていこう”“この方の今回の口腔ケアは拭うだけにしよう”などの治療方針を聞けるので安心です。決まったスケジュールに沿って行動するため残業もほぼなく、オンオフのメリハリをつけて仕事に励めます。 当院では、院長がスタッフの昼食を手作りしています。コロナ禍でスタッフが外食に行けなくなったときに、院長が手料理を振る舞ったことがきっかけ。スタッフも写真を撮って喜びながら昼食の時間を過ごしており、家庭的な雰囲気の歯科医院です。

【取材】0歳からのあかり歯科では、スタッフが長く働き続けやすい環境づくりに力を入れています。 木曜日と日曜日、祝日が固定で休みなので、プライベートの予定を立てやすいことが魅力の一つ。年間休日が120日ほどあるほか、有給休暇も取得しやすく消化率は約80％です。十分に休めるため、心身をリフレッシュさせながら働けます。 残業時間も少なめで、月10時間程度です。完全予約制なので、予定外の診療は基本的に発生しません。また、清掃専門のスタッフが夕方から勤務するため、器具の洗浄や院内の掃除を任せることが可能。自分の仕事が終わったら遠慮なく帰宅できる風土が根付いているので、オンオフのメリハリをつけて仕事に励めます。 当法人では、スタッフがライフステージの変化を迎えてもキャリアを重ねられるよう、できる限りのサポートをしています。2022年に当院を開設した主な理由も、産休・育休から復帰するスタッフの居場所を確保するため。腰を落ち着けて働ける職場です。

【取材】医療法人社団ウィスタリア歯科クリニックの特徴は、外来診療だけではなく訪問診療にも携われるところです。パートスタッフは配属を固定していますが、正社員はシフト制で訪問と外来のどちらにも対応。歯科医療従事者として多様な経験を積むことができます。 訪問診療の患者さまは要介護認定を受けた高齢者で、訪問先は自宅や施設になります。居宅の訪問件数は1日5件～8件程度で、歯科医師1名と歯科衛生士1名で行動。施設の場合は歯科医師１名と歯科衛生士4名の5名体制で、件数は基本的に1日1ヶ所です。 1日の外来患者数は30名～50名で、診療目的は、歯科矯正やメンテナンス、歯周病治療などが多く、およそ3割が自費診療です。当院では平日午後3時以降は小児歯科と矯正歯科の患者さまのみの診療とするなど小児歯科に特化しており、約6割が高校生までのお子さまになります。 歯科衛生士は基本的に担当制を導入。訪問診療では自ら判断する機会も多くあるので、主体性をもって診療・ケアに関わっていくことができる環境です。

【取材】ささき・歯科クリニックでは、メインの常勤医師のほか、週1日のみ院長が診療に入ります。1名の歯科衛生士に対し歯科助手が2～3名つくようにシフトを組んでおり、1日あたり4～5名の職員が出勤しています。 職員同士の仲が良いのが、当院の1番の魅力。休憩室では談笑しながら過ごしており、話が尽きません。普段から良好な人間関係が築けているからこそ些細な頼み事などもしやすい関係性があり、チームワークの良い職場です。例えば1人が診療の片付けをしていたら、すぐにほかの職員が来て手伝ったりと、患者さまをなるべく待たせないよう協力し合っています。お互いが仕事の状況を見て声を掛け合いながら、スムーズに動けています。新人さんに対しても寛容な職員ばかりなので、馴染みやすい雰囲気です！

【取材】ささき・歯科クリニックでは、メインの常勤医師のほか、週1日のみ院長が診療に入ります。1名の歯科衛生士に対し歯科助手が2～3名つくようにシフトを組んでおり、1日あたり4～5名の職員が出勤しています。 職員同士の仲が良いのが、当院の1番の魅力。休憩室では談笑しながら過ごしており、話が尽きません。普段から良好な人間関係が築けているからこそ些細な頼み事などもしやすい関係性があり、チームワークの良い職場です。例えば1人が診療の片付けをしていたら、すぐにほかの職員が来て手伝ったりと、患者さまをなるべく待たせないよう協力し合っています。お互いが仕事の状況を見て声を掛け合いながら、スムーズに動けています。新人さんに対しても寛容な職員ばかりなので、馴染みやすい雰囲気です！

【取材】布田歯科医院は、自分の時間を大切にしながら働けます。残業はほぼなく、診療時間が終わったらすぐに帰宅が可能です。日曜日の患者さま数は7名ほどと少なめのため、ゆとりのあるスケジュールで治療が可能。基本的に、診療時間が伸びることはありません。また、院内の清掃業務は専任のスタッフが担当。自分の業務に集中できることも、当院の魅力の一つです。 当院は、マイカーでの通勤も可能です。無料の駐車場を利用できるため、駐車する場所に困りません。在籍しているスタッフは、マイカー通勤がほとんど。ガソリン代を交通費として全額支給しています。また、バスで通勤する場合は、バスの乗降時間に合わせたシフトで勤務が可能です。自分に合った働き方が叶う環境です。

【取材】おおさわ歯科クリニックの年間休日数は約130日と多く、木曜.・日曜・祝祭日が休診日です。完全週休2日制で、年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇などもあり、休暇が豊富。祝日の代診もなく、院長が学会へ参加する際の臨時休診もあるため、有給休暇とは別に年間平均12日以上の休日があります。しっかり休息がとれるので、リフレッシュして働くことができます。 完全予約制であるため、残業がほぼないのも当院の特徴の一つです。診療が早く終われば、定時より早く終業することもあります。子育て中の方でも働きやすい職場のため、ライフステージの変化があっても、長く働き続けられます。また、終業後の予定が立てやすいので、仕事帰りに習い事やお買い物に出かけることも可能です。

【取材】きそ歯科クリニックは、プライベートの充実を図れる職場です。年間休日は約120日と豊富で、ゴールデンウィークや年末年始、夏季にも休暇があります。希望休は通りやすい点も特徴の一つ。職員同士がカバーし合い、一人ひとりが気持ち良く働ける歯科医院を目指しています。なお、有給休暇は半日から取得OK。職員が心身ともにリフレッシュして、仕事に取り組めるよう環境を整えています。 福利厚生が充実している点も、職員にとってのうれしいポイントです。当クリニックでは、旅行や飲食など、多様なサービスを会員価格で利用できる「リロクラブ」を導入しています。また、予防接種・健康診断は費用を負担しており、条件によっては住宅手当も支給する体制です。さらに、職員は当法人の顧問弁護士やファイナンシャルプランナーに、個人的な悩みごとを無料で相談することも可能。経済的な負担を軽減しながら、充実した生活を送れる点が大きな魅力です。

【取材】立川さくら歯科クリニックは、プライベートの充実を図れる職場です。年間休日は約120日と豊富で、ゴールデンウィークや年末年始、夏季にも休暇があります。希望休は通りやすい点も特徴の一つ。職員同士がカバーし合い、一人ひとりが気持ち良く働ける歯科医院を目指しています。なお、有給休暇は半日から取得OK。職員が心身ともにリフレッシュして、仕事に取り組めるよう環境を整えています。 福利厚生が充実している点も、職員にとってのうれしいポイントです。当クリニックでは、旅行や飲食など、多様なサービスを会員価格で利用できる「リロクラブ」を導入しています。また、予防接種・健康診断は費用を負担しており、条件によっては住宅手当も支給する体制です。さらに、職員は当法人の顧問弁護士やファイナンシャルプランナーに、個人的な悩みごとを無料で相談することも可能。経済的な負担を軽減しながら、充実した生活を送れる点が大きな魅力です。

【取材】梅屋敷ぷらもーる歯科は、歯科衛生士の業務に専念しやすい環境です。職種ごとの役割分担を明確にしており、歯科衛生士が事務作業をしなくても良い体制をつくっています。また、歯科衛生士が専用で使えるユニットを2台用意していることも特徴の一つ。口腔外バキュームやフッ素・イオン導入器、口腔内カメラなど、必要な設備も取り揃えています。スタッフの要望や意見はどんどん受け入れる姿勢があるので、新たに使いたい機器があれば、積極的に提案してOK。働きやすい環境づくりに、スタッフ自ら携わることが可能です。 当医院では、1・2ヶ月に1回ほど、歯科衛生士のみが参加する会議を開催しています。情報共有をしたり新たな取り組みについて相談したりと、内容はさまざま。なかでも、業務改善に関する話し合いに特に力を入れています。過去には、話し合いをもとに、ワンセットにしていたスケーリングの器具を、自分でメンテナンスできるように個人管理にしたことがありました。会議では、患者さまの症例を参考に、スタッフ同士で必要な技術を教え合うこともあります。歯科衛生士として、専門性を高めたい方にぴったりの職場です。

【取材】梅屋敷ぷらもーる歯科は、歯科衛生士の業務に専念しやすい環境です。職種ごとの役割分担を明確にしており、歯科衛生士が事務作業をしなくても良い体制をつくっています。また、歯科衛生士が専用で使えるユニットを2台用意していることも特徴の一つ。口腔外バキュームやフッ素・イオン導入器、口腔内カメラなど、必要な設備も取り揃えています。スタッフの要望や意見はどんどん受け入れる姿勢があるので、新たに使いたい機器があれば、積極的に提案してOK。働きやすい環境づくりに、スタッフ自ら携わることが可能です。 当医院では、1・2ヶ月に1回ほど、歯科衛生士のみが参加する会議を開催しています。情報共有をしたり新たな取り組みについて相談したりと、内容はさまざま。なかでも、業務改善に関する話し合いに特に力を入れています。過去には、話し合いをもとに、ワンセットにしていたスケーリングの器具を、自分でメンテナンスできるように個人管理にしたことがありました。会議では、患者さまの症例を参考に、スタッフ同士で必要な技術を教え合うこともあります。歯科衛生士として、専門性を高めたい方にぴったりの職場です。

【取材】EBMデンタルクリニックでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】EBMデンタルクリニックでは、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】デンタルクリニック神楽坂では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。

【取材】デンタルクリニック神楽坂では、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。 当クリニックではすべての職種で産休・育休の取得実績があり、職場復帰率も高めです。復帰後の勤務時間は本人と調整して決定。急な早退や欠勤も職員皆でカバーする体制が整っているため、安心して働けます。育児経験者も多く在籍しており、子育てしながら働き続けられる職場です。 ほかにも、メリハリのある働き方ができる職場環境づくりにも取り組んでいます。有休は初年度に16日以上付与しており、計画的付与制度を導入しています。年末年始・GW・夏季休暇は計画的に有休消化をする期間で、それぞれの期間で最大8連休を取得することが可能。計画年休以外の有休も取得しやすく、消化率は高めです。 さらに当クリニックでは、残業はほとんど発生しません。診療時間の終了後、片付けが終わり次第退勤となるため、定時より前に退勤できることもあります。退勤後に自分の時間をしっかり確保でき、プライベートを充実させやすい環境です。